老师，比如后厨员工，煤气中毒，当时没报工伤，后来去医院检查说一氧化碳中毒，有20天了，还能报工伤？ 您好，这个是可以报的，有检查报告没 有医院的诊断书，当时她有点晕，抽搐，后来家里来人，休息会说没事了，就没报工伤，后来可能他们去检查了，过了三四天医院出的诊断书，说一氧化碳中毒，后来让她在家修养半个月了，但员工还说不舒服，干不了工作，这样还可以报工伤？ 老师，说话啊

老师，我今天工作遇到了一个很迷茫很现实的问题，我们是跟自治区医保签合同对地级市医保进行检查，但是他们有些问题确实存在，但是我在跟同事进行检查的时候，感觉他们都在忽略，能过的都过了，特别是内控的问题，比如付了一笔暂付款，什么材料都没有，直接经过财务审批付出去了，然后他们拿了一个文件过来说是区政府要求付核酸钱，然后我问我们组长她也说算了，后面我去查文件核酸的费用期间和医院提供也不一致，也超期了，所以我都不懂对被审单位到底是真的严格审查，还是放水，主审也不在这边。还有就是平时交流对被审单位的态度是用自己的专业知识说服他们，还是两边协商，他们能不能的材料让补算了还是实事求是，写进报告。还有跟被审单位沟通，实务中我们注意什么呀？

老师，比如后厨员工，煤气中毒，当时没报工伤，后来去医院检查说一氧化碳中毒，有20天了，还能报工伤？

老师，比如后厨员工，煤气中毒，当时没报工伤，后来去医院检查说一氧化碳中毒，有20天了，还能报工伤？着急

老师，比如后厨员工，煤气中毒，当时没报工伤，后来去医院检查说一氧化碳中毒，有20天了，还能报工伤？ 您好，这个是可以报的，有检查报告没 有医院的诊断书，当时她有点晕，抽搐，后来家里来人，休息会说没事了，就没报工伤，后来可能他们去检查了，过了三四天医院出的诊断书，说一氧化碳中毒，后来让她在家修养半个月了，但员工还说不舒服，干不了工作，这样还可以报工伤？ 老师，说话啊

您好，来这个小公司一直很努力的在干，他们这管理还混乱，报销还得财务给打印票子黏票子，我就让报销的人把票子弄好整理好在拿财务来，水电然后其他杂费也让财务干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，这不就触碰到他人的利益了？那天有个人开工资，信用问题办不了银行卡，我让和领导和人事说，我只是个执行的，她直接告老板我为难她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上浇油，4月30号说是让我走赔偿随便说，节后回来我想要2个月的赔偿，老板让人事已我工作不能胜任，沟通不畅等，员工投诉往我身后扣屎盆子，我不想给我钱又说给我一半的工资，后来微信里又来一句，老板说了可以不让你走，得保证没人投诉你，我该怎么回复人事啊，麻烦文采按的老师帮我出谋划策，谢谢！