老师您好/:coffee，新公司，个税是从6月份开始申报的，就申报了2个人的，但是实际上公司4，5月份就找了临时工干活的，8月份才给他们发工资，那这部分费用不能走公户的吧？ 他们的个税不用体现出来可以吗？
你好，可以走公户的，临时工的可以在劳务报酬里面申报。
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老师我们公司是从7月份开始运营才有工人，从7月份才开始申报个人所得税的，7月份8月份没有发工资我都做得是零申报，7月份的工资是9月份才发的，9月份我申报的是7月份的工资，10月份申报的是9月份的工资都没有上过税，因为有个累计额20000万，我们工人工资差不多都是在5000左右，所以就没有上过税，10月份申报9月份个税的时候，有几个月工资在1万左右的已经超过2万了，所以上个月就开始上个税了，我现在做10月份，11月份的工资表，个税我要怎么计算，麻烦老师教教我
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老师，你好，我们公司新来的员工，这个月发给他9月份的工资共计40000元，那我这个月做个税申报，一次性申报完40000元，是不会产生个税的吧？他今年就发了这一次工资
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老师.2月份新开的公司，3月份.别的公司往公账户打进来钱了.开了税票.3月份0申报的.现在4月份了.别的公司往对公账户打进来钱也开票了.没有员工.只有法人和股东.那这个月对上个月是不是还可以0申报.等下个月招员工开工资的时候就不用0申报了是吧.
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你好，老师我问一下，劳务派遣公司申报个税，这个公司属于接到活就找人干，没活就不干 ，那这样的话那些工人的个税怎么申报啊，上上个月的个税就把他们全部添加上了，4月份没有干活，那些临时工的个税怎么申报啊，需要给他们做离职处理吗？还是怎么报？
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请问一下老师，我们公司老板从今年1月-9月一直发工资（从来不缴纳社保和公积金的），但是10月份公司账户没有钱了，他说10月份不给他发工资了，等到11月份有钱了在发11月工资就可以了，这样子隔着1个月不给他发工资，又11月给他发工资这样子可以的吗？那么10月份申报工资是就是申报零也不发工资的操作是合规的吗
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假如应付货款是100万，信用支付条件为2/10，1/20,n/30，有50%在10天内付，30%在20天付，剩下的30天付，即10天内付款享2%折扣，最长信用期30天。则在10天内付款时现金折扣成本100*2%=2 这种，算折扣成本考不考虑50%？？这种权重？？？
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假如应付货款是100万，信用支付条件为2/10，1/20,n/30，有50%在10天内付，30%在20天付，剩下的30天付，即10天内付款享2%折扣，最长信用期30天。则在10天内付款时现金折扣成本100*2%=2 现金折扣，是这样吧
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老师，问题是他们的工资4、5月份的啊，我们公司7月份才开始申报的6月份的个税啊，6月份的个税人员里面，没有4、5月份的那些人，这个该怎么办？
老师，公司个税正式申报，是从7月份开始的
你好，可以补上的，他们的工资什么时间发放？
8月份，就是这个月准备发放
你好，发放的次月申报个税，你在这个月发下去，下一个月申报就是了，这个不影响。
哦哦好的，明白了，谢谢哦
不用客气，工作愉快。