老师好，残保金怎么申报的，核定的按月，但是去年的残保金申报截止期限又是明年年底

我看他每个月都在滚动，现在是8月1号到31号，因为截止期离得远，我之前就一直没报，但是老挂在申报清册上又不踏实，这个东西是按照去年平均每月工资总额和每月平均在职人数计算的是吗

你们每个月申报工资的人数超过30没有？

有时候超过了，但是去年年平均数肯定没到30，我们去年4月才成立的公司，如果从4月累加到12月人数除以12，我们每个月平均人数13人

那你直接0申报就可以了

他这个给我核定个按月申报，那我是不是就是每个月等于填的都是除以12的那个平均数呀

按月征收，其应缴纳的残保金=（用人单位职工总数×1.5%－已安排残疾人数）×用人单位职工月平均工资。用人单位职工月平均工资高于人力资源社会保障和统计部门发布的本地区职工平均工资的，按本地区职工平均工资计算。

不太理解，如果按月征收，每个月数据不一样 有时候会需要缴纳残保金，但全年平均又不需要，这样的话我交了他再退给我吗

你可以控制下，不要超过30人呀

啊，这个跟个税系统里面报的人数金额不一致没风险吗？另外我看那个申报表上写的工资总额和人数都按全年数据除以12，那他这样有啥意义呀，等于我每个月报一个同样的数据上去，不如干脆年报省事呢

一般公司都是这样的，不超过30人，为了免税，这个没事的

那按月报的话能不能像我说的那样按照全年的平均数每个月都是一样的报上去，因为我们公司按那样报就是不用上税的

是的，按总数来算是免税的，那你按实际的来申报

我前面几个月因为不知道咋报而且我看申报截止期还在明年就没报，我看了下他这个税款所属起始日期我可以自己改写，只是税款所属期末的那个日期是哪个月就是哪个月最后一天没法改，那我假如现在补报前面几个月的话，比如去年4月成立的公司，我直接选4月1号到这个月的8月31号，里面的数据我还是按照单月的数据填写的话不知道税务局会不会有问题

具体的你最好问下当地税务局比较好，他如果说可以年度，那就年度再申报一次

哦哦，一般有没有公司比如实际是超过30人的，但是申报的时候都报在30人以下，这样风险大吗