老师好，如果我公司去年5月才成立，那残保金工资总额应该除以12还是除以8呢

这个最后跟个税系统里面报的工资总额对不上的话风险大吗

你们公司的人员超过30人没有？

年平均的话没超，如果单月的话就有几个月超了

交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数.

嗯嗯，我知道这个，那是不是残保金抱下来的工资数额跟个税本身肯定就对不上呀

按月征收，其应缴纳的残保金=（用人单位职工总数×1.5%－已安排残疾人数）×用人单位职工月平均工资。用人单位职工月平均工资高于人力资源社会保障和统计部门发布的本地区职工平均工资的，按本地区职工平均工资计算。这个是公式，你看下

你是说哪里对不上了？

因为假如按年报的话，也是输入的每月平均工资数和每月平均人数，个税系统里面报的是9个月加起来的累计总数。残保金里面只是平均数，所以应该对不上吧

这个没事，不需要对上的

假如公司本身员工超过30人，但是我报的时候报成30以下，这样风险大吗

这个没有风险，这里就是按平均数来算

假设平均数超过30人的话，人为的报成30以下，这样可以不。。。。

这样肯定不可以的，要更正报表的

税务局那边有数据的

那这个残保金除了招几个残疾人以外还有啥别的避税方法没有呀

还有申报工资人数不要超过30人

您指的是申报个税的时候不超过30人？那有一部分不给申报个税的话，工资都是银行一键代发的，这样会不会有风险呀

这种不建议，但实际的申报好点

这种不建议，按实际的申报好点

如果我有几家公司的话，把人分流到各个子公司去，每家控制到30人以下，这样是不是可以避免残保金