我们公司21年9月才成立开始发工资，那图中的年度全部职工平均人数应该是工资总额除以4还是除以12？另外单位月平均工资只能除以12吗

老师，我们公司去年也就是2021年没给员工交社保，某个员工2021年的平均工资是4500元，今年4月份才去开的户，4月开始要给员工交社保，老板让以最低档也就是基数3662元交社保，立户资料有张用人单位缴费工资申报花名册，里面的上年月平均工资应该是填2021年的4500元，还是填2022年的3500元呢

甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2×20年发生如下业务：资料四：甲公司共有1000名职工，从2×20年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×20年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为6天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×21年有900名职工将享受不超过10天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受12天年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为0.04万元。假定至2×21年12月31日，上述100名部门经理中有8

根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×21年有900名职工将享受不超过10天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受12天年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为0.04万元。假定至2×21年12月31日，上述100名部门经理中有80名享受了12天休假，并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天休假。假定不考虑除增值税以外其他因素的影响。②编制甲公司2×21年12月31日确认与2×20年度累积带薪缺勤有关的会计分录。

生育津贴其中，用人单位上年度职工月平均工资。就是21年12个月全部的工资总额除以12个月

我们公司21年9月才成立开始发工资，那图中的年度全部职工平均人数应该是工资总额除以4还是除以12？另外单位月平均工资只能除以12吗