门店员工买社保在公司账户购买，但该员工工资又是门店发的工资，这个怎么做账？
你好 不是一个执照的吗
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门店员工外包出去了（就是工资啥的挂在外包公司发），那门店员工的报销啥的是不是也不能走这个人的账户？
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公司开设了几家分店，都是独立核算，员工会在不同的门店值班，这种情况是需要各门店单独给员工发工资吗，有没有什么核算方法可以使员工只收到一笔汇总工资，又能分开核算各门店成本？
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门店员工买社保在公司账户购买，但该员工工资又是门店发的工资，这个怎么做账？
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是这样子的，我现在在一家公司做会计，然后我这个公司呢，它下面有很多这种合伙开店的门店，然后下面门店员工的工资，现在不知道怎么发，他这个门店，每个门店都不同的这个合作伙伴他们。员工的工资都由每个门店自己发，但是他们那个门员工呢，都是跟门店去签那个合同的，没有跟公司这边去签合同，所以这公司应该不可能由我们公司来发嘛，对吧，不然我们这个账他没法去弄啊，都没有合同了，我这钱肯定出不去啊。是不是啊，然后这个应该要怎么去弄，现在就工资发的好乱，下面门店吧，这些合伙的人都是学历呀，都不是很高的，都不太会弄这些东西，到时候经常会发错工资，现在应该怎么弄啊？
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老师，请教下，我们有很多个门店，A门店付给B门店提成，A门店收到B门店提成，这些提成都会做工资发放给相应门店的员工，账务处理怎么做呢
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不是，公司是一般纳税人，门店是个体户
你好 二个公司分开做 社保和工资就行了
不是，门店是个体户不买员工社保，所以社保挂在公司买了，门店是要和公司挂往来，会计分录应该怎么做？
你好，因为什么业务挂网来呢，
因为是公司垫付的社保费用呀？
垫付的公司借其他应收款贷银行存款。
我是门店，挂往来，暂时用不可银行存款科目
是否可以用借管理费用，贷其他应付？这个金额是只含单位部分还是单位个人部分都含？
你们计入其他应付款，这个是对的。 借管理费用，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷其他应付款。