公司给的在外出差的生活补助算差旅费

我们公司职工工资95%都是3500每月,但是我们每个月生活费补贴300,员工住房补贴2000,然后还有节日福利,这样我们的福利费就超支了,请问我们可以怎么筹划福利费,可以把住房补贴不计入福利费吗
请问老师,给员工的福利费做到工资表是不是需要交个税的呢?怎样发补助不用计算个税呢
该员工属总监级别,我们公司规定总监出差住宿费一类地区330元/晚。现该员工去一类地区旅游,住宿费1800元/晚。该笔费用算员工福利吗?如果算的话,是不是还要申报个税(因为个人生活补助费是免个税的)
老师出差补助是可以没有发票的 ?是公司自己制定的金额对吧,这个记差旅费还是 福利费啊,是需要有制度文件是吗?
老师好,公司发放现金福利和可以计价的礼品,都需要加到员工工资收入中,一并计算个税。请问如果是公司聚餐形式的福利,有餐饮费发票记福利费,请问这个需要并入工资算个税吗?谢谢!
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
子公司一般是独立核算吗?
可以没有发票吗?
补助金额多可以计入福利费吗?
公司制度中有规定,没有发票,可以
公司法规定的制度没有票可以税前扣除吗?
没有这样的制度,是根据实际经验提出的意见