老师好，我们是餐饮管理行业，员工帮助我们开发的加盟店带店一天会有100的补助，加盟店会打200给公司，一半公司收入，一半我们再打给员工。这样这个进来的200确认收入吗？还是100确认收入

您说的成本是什么意思 这个100是还要发给员工的 不是应该做工资吗？

借主营业务成本工资 贷应付职工薪酬工资不影响吧？

就是说我给员工发工资的先计提借管理费用—工资，贷应付职工薪酬，发的时候：借应付职工薪酬贷银行存款，然后再做一笔您说这个借主营业务成本工资 贷应付职工薪酬工资吗？不对吧

不对。直接做主营业务成本，不要做管理费用了，不用做管理费用，不用那么麻烦，不用那么重复，行吗？可以吗？

那这个100 是不是还要给员工缴纳个税了？

是 合并到工资薪金一块算个税

员工不太愿意交 我还能让加盟店直接转给员工那部分吗

你有代收代付的证明吗？证明这个不是你的收入。

但是这个员工是属于公司的 我的意思 公司就收100的收入带店费 员工的那100 我们不收进来 让加盟店直接给给员工 是不是我就可以不用管这事了 员工个税这个事

可以的 可以这么做的

还有一个问题 郭老师 我们收城市合伙费30w 然后客户呢 他收回来30w（也就是他再找加盟店）合计到30 w的时候或者不到30w，这个部分的钱是到我们账户，我们再把他找的加盟店的费用到年底的时候再退给他 ，那么一开始收他的30w应该确认收入吗？

那这个具体的是什么业务，你们单位主营是什么的？

供应练食材 这个属于前端吧 类似加盟费

那就是给他的返利是这个意思吧。

也不叫返利吧，就是我们收30万这个叫城市合伙人费用，然后他在自己区域内自己再找加盟费客户，这个加盟费客户加盟费也是我们收，然后到了年底，我们会会把他找的加盟店的费用全部退给他

做收入退回的时候再红冲收入。

我是这样，刚开始的30万我做收入，后面城市合伙人找的加盟费收回来的时候，我做其他应付，这样年底的时候就直接退这部分，也可以是吧