员工没有出勤，但是自己负担全部社保，给公司现金，这怎么走账呀，个税也不能0报呀
你好，有几个月这种情况。
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我们公司一个驾驶员停薪留职。1月份没有工资，因为没有出勤，社保他个人部分交现金给公司的。这个我怎么做账。钱怎么入公司公户？是个人承担部分，之前都是从工资扣，这个月没有工资扣。
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麻烦问下，有个一般纳税人公司注册成立一年了，但是业务量也不多，员工也不多，员工也不想交社保（因为自己也要承担一部分），就一直没有给员工申报缴纳过社保，请问继续这样可以吗？税务风险严重吗？
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老师，我们公司有个员工，因为家庭原因，不能满月出勤，公司有上社保，但是社保由公司全部承担，这个要怎么做账呢？
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小公司，一共十五个人，都不交保险，工资走对公账户，这个应该怎么走账合理合规呢？ 像这种情况怎么走账呀？公司刚开始建立，但是已经有十几个员工，但后期双方协议也是没有交社保这项，这工资怎么能形成费用，走账
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员工没有出勤，但是自己负担全部社保，给公司现金，这怎么走账呀，个税也不能0报呀
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就这个月，员工下个月会来上班的
你好，个税领申报社保也是零申报，下一个月个人负担的社保，你在下一个月一块给他填写。借银行 贷其他应付款 支付出去相反的
个税软件工资不能填0
可以填写，你填写了它出现什么提示。
员工不上班，这样让他全额负担他的社保体现在账上有风险吗
你好一个月没关系的
交社保的时候借其他应收款社保代缴贷银行存款 收回来借现金，贷其他应收，个税0报，个税表里扣五险那几栏都填零，对吗
对的，是的，是这么多的。
好的，明白了
不用客气，工作愉快。