老师您好，请问如果下个月想调整某个职工的社保基数，去人社局网上办事大厅的具体哪个地方手动调整呢？蟹蟹老师

请问新手社保专员有哪些要注意的地方？ 1，增员的话进入了待处理事项列表是不是有问题？ 2，往前补缴3个月的话，就是把时间往前调整3个月，但是这个费用怎么扣除呢？是直接电子税局扣费还是欠费补缴？流程大概是怎么样的呢 3，减员的话是怎么处理，今年年底有一批员工缴纳最后一次社保，12月份交完以后删人，大概是怎么操作呀？ 新手小白拜托老师们了

老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢

老师您好：我们公司是一般纳税人，销售加工工煤炭企业。2021年工资（8-11月工资总额98200元），核算分录是①借生产成本-工资，贷：现金（没有通过制造费用过渡）。②借库存商品，贷生产成本-工资。凭证后面简单附列了工资表及成本分配表 且没有通过应付职工薪酬科目，公司员工有15人，且没有缴纳养老保险，因为这些人是临时季节性用工（没有签临时工合同）每个人工资每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申报报税 2022年5月没有纳税调增，现在想把这98,000进行2023年5月所得税纳税调整，，可是22年我们的工资和个税都是相符，如果我在23年5月进行所得税调整的时候，能不能引起数据异常风险？没通过应付职工薪酬科目明年纳税调增也没有地方调啊，请问老师该如何处理这个棘手的问题？

老师您好，请问每年1月调整社保基数，但我们单位1月有位新入职员工，那这个上报，要把新员工也一起报上去吗？ 因为正常来说，新员工入职的基数，只是工作年限的工资作为基数的，但1月如果一起上报她的话，是不是她的基数直接就是工作年限工资➕采暖补贴等=应发工资作为社保基数？

老师您好，请问：单位我刚接手会计工作，发现个别员工的社保基数要比别的人高一些，那么这个是在ca证书人社局的网上调整过吗？只要调某人的社保基数、就需要在那个系统调整一下数字、需要用人单位主动去改？可以这样理解吗？蟹蟹老师