咨询
Q

老师您好:我们公司是一般纳税人,销售加工工煤炭企业。2021年工资(8-11月工资总额98200元),核算分录是①借生产成本-工资,贷:现金(没有通过制造费用过渡)。②借库存商品,贷生产成本-工资。凭证后面简单附列了工资表及成本分配表 且没有通过应付职工薪酬科目,公司员工有15人,且没有缴纳养老保险,因为这些人是临时季节性用工(没有签临时工合同)每个人工资每月也在1500元左右,且都是有低保的,所以不敢申报报税 2022年5月没有纳税调增,现在想把这98,000进行2023年5月所得税纳税调整,,可是22年我们的工资和个税都是相符,如果我在23年5月进行所得税调整的时候,能不能引起数据异常风险?没通过应付职工薪酬科目明年纳税调增也没有地方调啊,请问老师该如何处理这个棘手的问题?

2022-12-10 22:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-10 22:11

1,没有通过制造费用,这个问题不大,制造费用本就是过渡性科目,最终对报表数据不影响 2,没有通过应付职工薪酬属于做账不规范。临时工如果不属于固定雇佣工,保险就不是必须缴纳,协议约定清楚就可以, 3,你这个发的工资需要正常申报个税,就没问题

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:14

老师这个工资是21年就是8--11月,没有办法给申报个税,怕把人家低保给拿掉,所以想做纳税调增,(因为不会业务处理,后期别人告诉的纳税调整,如果当时明白我们的时候进项纳税调整了),我们有生产电费,如果不做工资感觉有点不合牙,所以就把工资做进去,其实不做工资也可以 现在也没申报个税,也没有签临时合同,就是临时工条件不好雇佣的,我还该怎么解决呢?

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:15

你的意思就是说因为人家有低保就不敢申报个税,所以说没有申报对吧?

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:15

2022年的工资和个税都是相符的,如果在2022年里调整,但是没通过应付职工薪酬,怎么能把这个调整一下

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:15

那你这种情况,你就直接在那个所得税汇算的时候纳税调整交所得税就行了。

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:15

你没有通过应付职工薪酬,这个是你会计核算不规范,这个问题倒不大,就你那个没有申报个税,你到时候在汇算的时候,就是这个工资费用你不扣除,你交税就行了。

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:17

他不得按你调增的项目去调增吗?我不知道这个怎么列到调增,既不是招待费也不是工资,还不是这样列为其他吗?它是属于生产成本不合规。而且这个应该是21年的账,我在22年里处理可以吗? 说实话老师现在我感觉财务越学胆儿越小,越学越不敢做账了

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:18

正常情况下,你应该是在二二年汇算清缴的时候,去调整二一年的那个部分。之前的账是不是你做的?

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:21

是的,之前的账也是我做的,因为业务不好,一直也都不明白不懂,所以错了很多,现在才发现应该在22年的时候汇算清缴调整,但现在已经过了去了,也没有办法调整了呀 所以咨询老师下,我现在应该怎么样处理这个问题?如果没人查账,正常做完也就那么地儿了,但是自己心里都过不去,想着还是按正规的去调整(其他的业务都是正常的,该调增该调减的,唯独这个就不知道这笔业务不知道该怎么样处理)

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:22

那如果说也是你做的话,那我建议你直接到那个大厅去修改一下二年的汇算清缴表。然后二三年汇算二年的你就正常会算就行了。

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:22

因为你这个已经会算过了,这么久没有人查账,那自然就没有问题,但如果税务查账的话,这个也会要求你补税,还会有滞纳金的。

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:23

就你反正把握住一个原则,就会计上,如果说你做账不规范吧,这个即便查账,最多也就是挨批评一下,没有什么实质性的问题,但如果说你那个有些该调整的没有调整,少交的税,那么这个肯定,哎,就相当于可以罚款,还要补税,有滞纳金。

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:26

可我要上大厅去调增报表,那专管员知道,无形当中给我自己找了个大麻烦,有可能都得去查公司去 要是和这些人签一个临时的合同可不可以,那也得交个税,个税还不能交 签临时工合同是那种劳动合同吗?那样可以避免改报表,不调整所得税吗?

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:31

更正并不意味着一定会来查账 更正是一个常规业务 你这个临时工可以口头也可以书面协议 但是不管是那种都需要申报个税,不然你没办法税前扣除

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:33

我现在因为不能申报个税,解决的办法只能是更正报表补交所得税是吗?

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:33

在23年报表里头调整是不行的对吗,

头像
快账用户9701 追问 2022-12-10 22:35

我不想更正报表,想在二三年的所得税调增

头像
齐红老师 解答 2022-12-10 22:46

1,是的 2,不建议这样处理,你这本质属于21年汇算需要处理的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
1,没有通过制造费用,这个问题不大,制造费用本就是过渡性科目,最终对报表数据不影响 2,没有通过应付职工薪酬属于做账不规范。临时工如果不属于固定雇佣工,保险就不是必须缴纳,协议约定清楚就可以, 3,你这个发的工资需要正常申报个税,就没问题
2022-12-10
那就在今年做账务调整,把以前账务处理红冲,做正确分录, 比如:借:生产成本 负数 贷:现金 负数 借:主营业务成本 负数 贷:库存商品 负数 正确分录 借:费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:现金 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润
2022-12-18
没有教育经费的发生,这个可以忽略的
2021-05-26
您好,这种临时用工来说,既然不是企业员工那就得按照劳务费来纳税申报,既然你没纳税申报就不能税前扣除
2022-12-12
同学, 这种是提示性的风险,并不是强制性逻辑风险,可忽略,如实申报即可。
2021-03-29
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×