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建筑劳务公司上个月开了200多万的票,工资可以报一百多万吗

2023-09-05 10:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-05 10:19

实际工资是不是这么多呢,同学

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快账用户7809 追问 2023-09-05 10:24

实际是没有这么多的,劳务公司是不是按差额征税的

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齐红老师 解答 2023-09-05 10:31

没有那么多,你这个就是虚假成本

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快账用户7809 追问 2023-09-05 10:48

会有什么后果

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齐红老师 解答 2023-09-05 10:50

就是成本造假,需要多出的纳税调增

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快账用户7809 追问 2023-09-05 11:03

建筑劳务公司是怎么征收所得税

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齐红老师 解答 2023-09-05 11:06

同学,也是按你们账务利润表的利润总额为基数

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实际工资是不是这么多呢,同学
2023-09-05
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2024-07-07
学员你好,成本可以先暂估结转,收到发票根据发票调整暂估入账额
2023-01-06
同学,你好 拿工人的工资表来报,有缴纳个税吗?
2024-07-05
这种做法存在税务风险。 将公户中的劳务款转给小包工头,却没有取得劳务发票,仅用工人工资表来报账,可能存在以下问题: 1.成本扣除问题:税务上对于劳务支出通常要求有合法有效的发票作为成本扣除凭证。没有劳务发票,可能导致这部分劳务支出无法在企业所得税前全额扣除,从而增加企业的税负。 2.个税问题:如果以工资表的形式来体现这部分支出,可能需要代扣代缴个人所得税。若未履行代扣代缴义务,企业可能面临税务处罚。 3.真实性与合理性:仅依靠工资表来报账,税务机关可能对其真实性和合理性产生质疑。如果不能提供充分的证据证明这些工资支出的真实性和与业务的相关性,可能会被认定为违规操作。 例如,如果税务机关在检查中发现工资表存在虚列人员、工资数额不合理等情况,可能会要求企业补缴税款、滞纳金,并可能处以罚款。
2024-07-09
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