课堂练习甲公司2023年8月的应发工资200000元（其中：生产工人工资100000元、车间管理人员工资50000元、企业行政管理人员工资50000元），社保单位承担部分30000元，个人承担部分12000元，公积金单位承担部分10000元，个人承担部分10000元，发放时扣回职工欠款2000元，代扣个税1000元。（1）编制计提工资的会计分录（2）编制计提单位社保、公积金的会计分录（3）编制发放工资的会计分录（4）编制上交社保、公积金的分录（5）编制缴纳代扣个人所得税的会计分录

甲公司2020年有关职工薪酬业务资料如下： 资料1：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为60万元，车间管理人员薪酬25万元，总部管理人员薪酬为18万元。已通过银行存款支付。 资料2：按照国家规定的标准计提的向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3.5万元、养老保险费4.5万元、失业保险费1.2万元、住房公积金1.8万元等社会保险和住房公积金共计11万元，其中生产工人负担6.5万元，车间管理人员负担2.5万元，总部管理人员负担2万元。 要求：（1）根据资料1编制甲公司2020年分配工资的会计分录。 （2）根据资料1编制甲公司2020年发放工资的会计分录 （3）根据资料2编制保险分配的会计分录。（本题单位均按万元）

务如下1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。求：向住房公积金管理中心缴存住房公积金分录求：按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费分录

务如下1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。求.向住房公积金管理中心缴存住房公积金分录求.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费分录

资料1：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为60万元，车间管理人员薪酬25万元，总部管理人员薪酬为18万元。已通过银行存款支付。资料2：按照国家规定的标准计提的向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3.5万元、养老保险费4.5万元、失业保险费1.2万元、住房公积金1.8万元等社会保险和住房公积金共计11万元，其中生产工人负担6.5万元，车间管理人员负担2.5万元，总部管理人员负担2万元。要求：（1）根据资料1编制甲公司2020年分配工资的会计分录。（2）根据资料1编制甲公司2020年发放工资的会计分录（3）根据资料2编制保险分配的会计分录。（本题单位均按万元）

2.某企业20X6年4月发生以下业务:(1)10日以银行转账方式发放上月工资，应发工资200万元，发放时代扣代缴个人所得税5万元，代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元，实发工资135万元。(2)月底计提本月工资200万元，其中行政管理人员工资50万元，销售人员工资50万元，生0产工人工资80万元，车间管理人员工资20万元，企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的10%。要求:根据以上资料分别编制会计分录。