老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资

关键是现在只有6月份没有申报，影响他积分了，5月份申报了，然后就到7月份了，6月份没有申报

我们公司是6月份申报4月份的工资，但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了，所以6月份也没有他的，现在要怎么办

现在是谁给她发放工资谁给他申报，和你们公司没有关系

从5月份开始是我们给他发工资了呀因为5月份社保已经转到我们公司下面了

五月份你发工资了，不就是六月份申报吗

我们公司是6月份申报的4月份的工资，而他4月份的工资外包那边5月份已经给他申报了，外包那边是当月报当月，我们是次数报上月，所以我们这个同事6月份就没有申报

那也正常呀，没申报不有正常的吗？

关键是现在说少了这一个月可能会影响积分，所以不知道要怎么搞了

但是这个跟你们是不是没有关系吗？

跟人家外包那边也没有关系，外包那边就是给他发到4月份的工资，然后5月份转到我们这边来的，我们是7月申报的5月份工资，就差了这个6月份

那您八月份申报六月份工资

对的，8月份是申报6月份的工资，已经申报完了，现在是9月份申报7月份的工资也申报完了

对呀，你这么操作完全是没问题呀

是没问题老师，关键是现在这个人说6月份没给他申报这个要怎么搞