本期收入是应发工资-社保-公积金吗 个税是（本期收入-5000-养老-医保-失业（个人承担部分）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除) ×适用税率-速算扣除数吗
你好，不是的，它是根据年累计的数据来的。
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老师，个人所得税=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数，公式中的五险一金指的是自己需要交的部分是吗
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中国居民个人张某为独生子女，就职于中国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元，每月减除费用为5000元。张某个人每月负担的基本养老保险为2400元、基本医疗保险为600元、失业保险为150元、住房公积金为2400元，“三险一金”合计为5550元。假设赡养老人每月专项附加扣除金额为2000元，张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预缴个人所得税的预扣率表如表[工作要求]计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣顶缴的个大所得。
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应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。其中三险是个人承担部分全部扣除吗
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我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险一金”合计5550元。假设养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预个人所得税的预扣率表见表5-3【工作要求】计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税
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我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险一金”合计5550元。假设养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预个人所得税的预扣率表见表5-3【工作要求】计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税
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本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。 其中：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。
那本期收入是应发工资吗
对的，是的，是应发工资
正确是按应发工资填 但是会不会跟公司制度有关去填这个本期收入呢
你好，和公司制度没有关系的。
本期收入包含着个人负担的社保公积金个税，然后你在专项扣除里面填写个人负担的社保公积金 算个税的时候会给你减去的。
本期收入是不是填这个应发工资合计
对的，是的，很确定是的。
然后前面的社保 公积金都是个人承担的部分 他这个专项附加扣除
我之前是这样操作的
这些都是正确的操作吗
对的，是的，是这么做的。
后面都是正常的流程 税款计算 附表填写 申报表申送 税款缴纳对吧
我现在核算工资 减去个税的部分 我应该导出哪个表啊
对的，是的，你的实发工资是应发工资减个人负担的社保公积金个税。
核算工资 减去个税部分是导出税款计算这个表吗
可以的，可以这么做的。