你好,不是的,它是根据年累计的数据来的。

老师,个人所得税=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数,公式中的五险一金指的是自己需要交的部分是吗
中国居民个人张某为独生子女,就职于中国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用为5000元。张某个人每月负担的基本养老保险为2400元、基本医疗保险为600元、失业保险为150元、住房公积金为2400元,“三险一金”合计为5550元。假设赡养老人每月专项附加扣除金额为2000元,张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预缴个人所得税的预扣率表如表[工作要求]计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣顶缴的个大所得。
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。其中三险是个人承担部分全部扣除吗
我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险一金”合计5550元。假设养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预个人所得税的预扣率表见表5-3【工作要求】计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税
我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险一金”合计5550元。假设养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预个人所得税的预扣率表见表5-3【工作要求】计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税
老板给了十几万的餐费 酒 旅游发票,已经超过收入千分之五,所得税已经无法税前扣除,如何解决这发票,给老板年底一次性发放奖金可以吗?发票不入账
公司为煤炭贸易公司,假设采购煤炭10吨,价格50万,发票开具的数量就是10吨50万,但合理损耗0.5吨,公司入库9.5吨,那财务入账的时候数量金额式就是根据发票10吨50万,9.5吨是仓库入账的,那这个对账的时候就有差异了,怎么调?保持一致?
老师,个体户,拼多多电商,年销售额不能超过多少,取不到成本票怎么办
请问老师,现在建筑工程里面的劳务费要怎么开票了,现在要选哪个项目开,是只有现代服务和生活服务改为生产生活服务吗
老师,外贸企业设双币后打印出来的凭证样版怎么样的?
各位老师大家好,现在的工资薪金扣除税前是以个税系统里面的那个为准吗,我记得以前不是这个样子的算法,是给了比例的,对吗老师
老师,请问公司销售货物,可以开收据吗?不开发票
进项税全勾选认证,然后不抵那么多。有风险么。我刚看申报表了,他可以手填当期可抵扣金额。比如勾选了1万元,申报的时候手动修改抵扣了2000元。请问8000元会过度到主表期末留底金额8000元么?实践过程中可以这样操作么
老师 这个城镇土地使用税是怎么算的啊
请问一下社保有没有说明比如说申报社保工资基数多少,对应交多少社保
本期应预扣预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。 其中:累计基本减除费用,按照5000元/月乘以当前月份数计算。
那本期收入是应发工资吗
对的,是的,是应发工资
正确是按应发工资填 但是会不会跟公司制度有关去填这个本期收入呢
你好,和公司制度没有关系的。
本期收入包含着个人负担的社保公积金个税,然后你在专项扣除里面填写个人负担的社保公积金 算个税的时候会给你减去的。
本期收入是不是填这个应发工资合计
对的,是的,很确定是的。
然后前面的社保 公积金都是个人承担的部分 他这个专项附加扣除
我之前是这样操作的
这些都是正确的操作吗
对的,是的,是这么做的。
后面都是正常的流程 税款计算 附表填写 申报表申送 税款缴纳对吧
我现在核算工资 减去个税的部分 我应该导出哪个表啊
对的,是的,你的实发工资是应发工资减个人负担的社保公积金个税。
核算工资 减去个税部分是导出税款计算这个表吗
可以的,可以这么做的。