同学,可以直接打卡到员工工资卡上,不过转工资你绕一道子,后面放着工资表
老师 我们公司发工资都是老板的卡转账 现在我们老板不想从他个人卡上发工资了 也不想走对公户 因为有的员工没有上社保 这种情况该怎么处理呢?
老师,您好!有个客户每个月给我们开发票,但是老板把钱从公户打到这个客户私人账户,银行到还备注费用报销,这样有什么风险?不是我们公司的员工不能备注费用报销吧?是不是只能打对方公户?谢谢!
老师,我们公司购买了桌子,对方给我们公司开具了发票,但是我们这儿是员工个人卡付给卖桌子的那家了,现在的问题就是我们员工出的钱,我们公司用私卡给员工报销,不走公户报销,但是对方又给我们公司开了发票,那这笔费用记账报税我需不需要计入成本呢我们不会有钱了再用公户还给私卡主要是
老师,我们公司购买了桌子,对方给我们公司开具了发票,但是我们这儿是员工个人卡付给卖桌子的那家了,现在的问题就是我们员工出的钱,我们公司用私卡给员工报销,不走公户报销,但是对方又给我们公司开了发票,那这笔费用记账报税我直接忽略还是要做账呢?可以忽略不计吗,不计会不会有风险
老师,您好,我们公司项目都在廊坊,但是注册地在天津,基本户也是天津。公司的费用报销之前都是老板从公户银行转账到经理卡上,然后经理再微信转发给报销人,这样可以吗?我们如果转账的话可以备注提取备用金吗?还是取备用金必须以现金形式?不可以转账?
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗