这个题目,我看考核的是因素替代法

老师,帮我讲解下这道题的做题思路,谢谢 2019年甲公司的总资产净利率为9.48%,权益乘数为2.5,权益净利率为23.7%;行业标杆企业的总资产净利率为13%,权益乘数为2,权益净利率为26%,计算甲公司2019年权益净利率与行业标杆企业的差异,并使用因素分析法依次测算总资产净利率和权益乘数变动对权益净利率差异的影响
为什么权益乘数答案的是这么算?权益乘数=1/(1-资产负债率) 权益乘数=1+产权比率 权益乘数=资产总额/所有者权益总额
替代营业净利率 净资产收益率=9%*1.5*2.5=33.75% 替代总资产周转率 净资产收益率=95*2.5*2.5=54% 替代权益乘数:净资产收益率=9%*2.4*2.25=48.6% 老师,权益乘数变化对净经常收益率变化的影响=48.6%-54%=-5.4%。这个不懂啊老师,为什么相减啊
请问净资产收益率为什么=总资产净利率✖️权益乘数啊?
总资产净利率引起的差额为什么不是总资产净利率相减,还要乘个权益乘数呢 权益乘数引起的差额为什么不是权益乘数相减,还要乘个总资产净利率呢?
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
净资产收益率 =总资产净利润率*权益乘数
第一步替代总资产净利润率 总资产净利率的不同引起的差额 (9.48%-13%)x2=-7.04% 第二步替代 权益乘数 权益乘数的不同引起的差额 =9.48%*(2.5-2)=4.74% 那么综合起来总体差异=-7.04%+4.74%=-2.3%
这就是 财务管理教材讲的 因素代替法 依次替代 :总资产净利润率 权益乘数