请问老师，单位给报个一个培训课程，这个培训费怎么做分录，和职工教育经费有关系吗

是的老师就是给个别员工的培训不是所有员工

那就计入职工教育经费 这个没事

职工教育经费需要计提吗，平时我们没有什么培训，这是突然只有这么一个。入到职工经费的话有什么需要注意的吗，可以全额税前扣除吗老师

同学你好 需要计提的

老师能麻烦给个会计分录吗

职工教育经费需要计提，也可以根据权责发生制的原则在实际支付时记入当期费用。 需要注意以下几点： ● 职工教育经费必须按照比例来计提，并且年终要调整。 ● 实际支付的时候，是通过应付职工薪酬的科目来核算。 ● 职工教育经费的账务处理是必须计提处理的，相关的会计分录可以选择管理费用、销售费用等科目来记录，实际支付的时候则是通过应付职工薪酬的科目来核算。 此外，职工教育经费可以全额税前扣除，需要注意的是，只有企业发生的职工教育经费支出才能税前扣除，如果企业为职工支付的培训费、进修费等，不能税前扣除 1.计提时 借：管理费用—职工教育经费        销售费用—职工教育经费        生产成本(制造费用)—职工教育经费        研发支出—职工教育经费  贷：应付职工薪酬—职工教育经费(支出多少计提多少) 2.支出时 借：应付职工薪酬—职工教育经费       应交税费—应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票可按规定抵扣进项税额)  贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

那我们这个就是培训费啊，那意思是不能税前扣除了，收到专票也不让抵扣吗。