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公司和大学联合培养博士后研究人员进入本公司博士后科研工作站从事本公司课题研究工作,在站时间为2年,公司支付博士后研究人员(个人)2000元/月的科研补助,一支付方式是一年付一次2.4万,这个博士后研究人员不是本公司的员工,没有在本公司交过社保,公司和大学和个人签的招收培养博士后研究人员的协议并支付个人科研补助,是工资薪金还是劳务报酬呢?按照哪种申报个税?

2023-09-12 13:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-12 13:22

根据您提供的情况,这个博士后研究人员不是公司的员工,也没有在本公司交过社保,因此不符合工资薪金的条件。同时,公司和大学和个人签的招收培养博士后研究人员的协议,支付的是个人科研补助,也不符合劳务报酬的条件。 因此,这种情况应该属于“其他个人所得”中的“其他”,申报个税时需要根据个人所得税法及实施条例的规定,按照每次收入额的20%比例税率计算应纳税额。需要注意的是,具体的税率和计算方式还需要根据个人所得税法的具体规定来确定。

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快账用户5572 追问 2023-09-12 13:25

自然人电子税务局扣缴端个税申报没有其他这个项目,要选一个是什么所得去申报啊。像这种培养招入的博士后研究人员给她支付的不能算工资么,没有交社保的就一定不算公司员工?

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齐红老师 解答 2023-09-12 13:32

没交社保也可以算的

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根据您提供的情况,这个博士后研究人员不是公司的员工,也没有在本公司交过社保,因此不符合工资薪金的条件。同时,公司和大学和个人签的招收培养博士后研究人员的协议,支付的是个人科研补助,也不符合劳务报酬的条件。 因此,这种情况应该属于“其他个人所得”中的“其他”,申报个税时需要根据个人所得税法及实施条例的规定,按照每次收入额的20%比例税率计算应纳税额。需要注意的是,具体的税率和计算方式还需要根据个人所得税法的具体规定来确定。
2023-09-12
您好,同学,您的问题表述的不完整哦--
2023-03-26
1月(13500-2560-540-200-1000-400-1000-800-5000)×3% 2月(13500×2-2560×2-540×2-400-2000-800-2000-1600-10000)×3%-1月缴纳的 3月,(13500×3-2560×3-540×3-600-3000-1200-3000-2400-15000)×3%-1和2月缴纳的 以此类推
2022-11-30
你现在最后的问题是什么?就是要计算什么,你要发出来。
2022-11-19
只有综合所得涉及到预扣预缴个税。 (1)劳务报酬所得预扣预缴计算方法。 预扣预缴税款时劳务报酬所得,每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。 劳务报酬所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数 居民个人劳务报酬所得预扣预缴率表 级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000 (2)稿酬所得预扣预缴计算方法。 预扣预缴税款时稿酬所得,每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。减除费用后余额作为收入额,收入额减按70%确定(稿酬有减征)。 稿酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20% (3)特许权使用费所得预扣预缴计算方法。 预扣预缴税款时特许权使用费所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。 特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。 特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20% (4)工资薪金所得预扣预缴计算方法。 根据个人所得税法及其实施条例有关规定,累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式为:本期应预扣预缴税额=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率(年税率表)-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
2022-12-23
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