老师，员工社保系数调整，这个月工资补给他多扣的公司代扣的社保钱，这个账要怎么做啊？
好，就和原来计提缴纳的分录一模一样，金额就是咱补交的金额。
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比如员工工资每月4100，而每个月给员工算的工资是3000，就直接扣了员工在单位买社保的钱，另外扣员工的个人部门社保300多，扣的个人部分3000多社保是做分录的，，现在就是由于疫情嘛，公司每月每月扣那么多社保，老板的意思就是把多扣员工的钱退给他们，我怎么做分录
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老师，我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元，其中385.31元是多扣一个员工的社保，385.31又是多扣另外一个员工的社保，下个月工资都要归还给他们的，924.75是员工缴纳部分，因为他离职了，公司不给他承担社保费了，但是他通过公司交了下社保而已，还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额，那这个账怎么做啊？
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老师公司一员工给他媳妇在公司上社保，说社保的款在工资里扣，这个怎么做帐啊。
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老师，现在社保基数调整后，工资表补交1-9月的怎么做账呢，比如1-9月工资3321.6扣掉社保349，10月工资3957扣掉社保415，10月补了1-9月社保基数调整差额635.4个人补66，这个做账怎么做谢谢
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老师，上一个会计做计提社保扣缴社保其他应付款社保按照上个月的工资表社保代扣员工数来扣，实际当月的社保不是按本月的工资表代扣数来做账吗导致我现在做账应该怎么做
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老师不是补交，是退员工的钱
退员工的钱不就是原来多交了吗？你就把多计提的和多交的这两个分录做相反分录就退给他了。
老师，那发放工资里代扣社保分录要优先调整吗？
要做调整吗？
就是咱现在调整把计提的和缴纳的这两笔分录同时调整就行了。
那这样工资里代扣的金额不是和调整后的对不上了吗？
咱们不是代扣多了吗？现在不是退回来吗？不是这情况吗？
不是因为激素调整了才产生代扣多吗？不是这情况吗？