老师好，公司每个月除了计提社保和公积金，工会和教育经费和职工福利费也要计提缴纳吗？还是要按照老板的意思去缴纳

甲公司2013年1月31日,应付工资总额为750000元,其中,产品生产工人工资300000元在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资15000,销售人员工资100000元,公司分别按照工工额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据所在地政府规定,公司分别按照职工工总的10%、12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经机构和住房公积金管理机构。另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30元代公用事业公司水电费10000元。要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录

2021年6月份,已知蓝晶公司某员工(管理岗)满勤过月应付工资为10000元，本月他应该缴纳的物业费、网络费为500元，由公司代扣代缴。假设本月他的个人所得税为50元。为简化计算过程，再假设三险一金均按照基数6000元计提 计提比例如下: (养老保险个人计提8%，企业计提16%) (医疗保险个人计提2%，企业计提8%) (失业保险个人计提0.3%，企业计提0.7%) (工伤保险个人计提0，企业计提1.9%) (生育保险个人计提0，企业计提1%) (住房公积金个人计提10%，企业计提10%) 根据2020年实际发生的职工福利费情况，蓝晶公司预计2021年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%;分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费 1编制结转员工工资代扣项的会计分录 2编制公司计提五险一金(公司负担部分)的会计分录 3编制缴纳(用银行存款缴纳)五险一金的会计分录。 4编制代员工缴纳物业费，网络费和个人所得税的会计分录(用银行存款缴纳) 5编制分配员工工资和发放工资的会计分录 6编制公司计提职工福利，工会经费，职工教育经费的会计分录

(1)2020年9月份,甲公司发生工资总额100000元,其中,生产工人-|||-工资50000元,车间管理人员工资10000元,行政管理人员工资15000元,-|||-销售人员工资25000元。-|||-(2)根据所在地政府规定,公司分别按照工资总额的10%、122%、2%、1%、-|||-1%和11%计提医疗保险、养老保险、失业保险、工伤险、生育险和住房公积金。-|||-(3)按2%和8%计提工会经费和职工教育经费。-|||-(4)公司代扣代缴的职工社会保险费20000元,住房公积金12000元,个-|||-人所得税10000元。工-|||-(5)发放工资。I-|||-(6)公司缴纳社会保险费和住房公积金。逐笔写出会计分录

要求:写出如下业务的会计分录。 (1)计提职工薪酬。(工资，企业负担的社会保险费、住房公积金，工会经费、职工教育经费) (2)宏业公司扣除个人负担的社会保险、住房公积金和个人所得税以及由公司垫付的职工房租(结转)。 (3)宏业公司委托银行转账发放工资。 (4)宏业公司以银行存款向当地有关机构缴纳公司和个人负担的社会保险费和住房公积金。

分录题！！甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，应付生产人员工资为580000元，按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费），按照规定标准工资总额10%计提住房公积金。按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计3000元，予以交纳个人所得税。