那个工资社保的分录帮我理一下，比如6月份的工资6月份计提，6月份的社保当月交，6月份的个税7月份申报缴纳，工资是8月份发放，这些分录要怎么做
借管理费用-工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷应交税费应交个人所得税
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Q
老师，我司发6月份工资扣7月份社保，我当时在计提6月份工资的时候，只计提了6月份买社保员工的工资，现在人事发的6月份工资表中包含7月份买社保的员工，那现在是要在7月份补计提6月份的工资吗
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Q
7月份发放的工资是6月份计提的工资，那7月份代扣的社保是7月份缴纳吗还是8月份缴纳的？ 是当月扣缴当月实际发放的工资吗还是当月应发放的工资
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Q
个人所得税申报，比如6月份工资当月计提了，7月份发放，8月份报所得税所属期是7月份、那我申报的金额是7月份发放6月份工资的金额还是7月份计提的工资金额
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Q
比如：6月工资7月发放，6月社医保6月扣款，8月申报所属期为7月的个税申报时是按6月份的工资表申报，那专项扣除（社医保个人部分）是按6月份扣缴的填吗
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5月份计提工资，6月份发放工资。5月份交5月份的社保。会计分录怎么处理
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个人社保部分需不需要计提这是之前那个会计做的有没有问题
个税一般就是计提工资的时候计提的
麻烦老师看下图片
这个是缴纳社保的会计分录
是，就是这个分录做的不对，个人部分社保需要计提吗
个税和工资一起计提就行的
她的个税是这样做的反正就是跟我们学的会计分录不一样[捂脸]
这个也有几种方式，只要最后能够评就可以。
8月份的个税9月份申报，但是工资要10月份发放，这种做法行不行我记得我以前公司的会计都是发完工资的次月申报
正常来说个税是你发完工资的次月份申报
是啊 是啊 是啊
只要申报了，其实就问题不大的