您好,这个是去哪不的吗

新华厂仅生产A,B两种产品,2019年9月初分别投产A、B两种产品,分别生产600件和400件,9月份有关资料如下:(1)共同耗用甲材料6000千克,该材料单位计划成本100元,成本差异率为2%,单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克,车间一般耗用材料4000元。气坐本落:(2)A、B产品共同耗用燃料费用40000元。(3)A、B产品共耗用电力费用50000元,A、B两种产品的单位生产工时分别为100和120小时,车间照明等用电3000元。(4)应付工资总额为150000元,其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元,车间管理人员工资10000元,企业管理人员工资40000元,并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。(5)生产车间固定资产折旧费6000元,办公等费用4000元。(6)设有供水和机修两车间,发生的费用总额分别为27000元和23000元,供应的对象和数量为:供水车间用机修200小时,基本生产车间用机修3000小时,机修车
新华厂仅生产A,B两种产品,2019年9月初分别投产A、B两种产品,分别生产600件和400件,9月份有关资料如下:(1)共同耗用甲材料6000千克,该材料单位计划成本100元,成本差异率为2%,单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克,车间一般耗用材料4000元。气坐本落:(2)A、B产品共同耗用燃料费用40000元。(3)A、B产品共耗用电力费用50000元,A、B两种产品的单位生产工时分别为100和120小时,车间照明等用电3000元。(4)应付工资总额为150000元,其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元,车间管理人员工资10000元,企业管理人员工资40000元,并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。(5)生产车间固定资产折旧费6000元,办公等费用4000元。(6)设有供水和机修两车间,发生的费用总额分别为27000元和23000元,供应的对象和数量为:供水车间用机修200小时,基本生产车间用机修3000小时,机修车
新华厂仅生产A、B两种产品,2019年9月初分别投产A、B两种产品,分别生产600件和400件,9月份有关资料如下:(1)共同耗用甲材料6000千克,该材料单位计划成本100元,成本差异率为2%,单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克,车间一般耗用材料4000元。(2)AB产品共同耗用燃料费用40000元。(3)A、B产品共耗用电力费用50000元,A、B两种产品的单位生产工时分别为100和120小时车间照明等用电3000元。(4)应付工资总额为150000元,其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元,车间管理人员工资10000元,企业管理人员工资40000元,并假定职工福利费,工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。生产车间固定折旧费6000元,办公费等4000元。设有供水和机修两车间,发生的费用总额分别为27000元和23000元,供应的对象和数量为:供水车间用机修200小时,基本生产车间用机修基本生产车间用机修了200爱
【核算题1】目的:练习各种要素费用的分配。资料∶新华厂仅生产A、B两种产品,2019年9月初分别投产A、B两种产品,分别生产600件和400件,9月份有关资料如下(1)共同耗用甲材料6000千克,该材料单位计划成本100元,成本差异率为2%,单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克,车间一般耗用材料4000元。4.070437571-36(2)A、B产品共同耗用燃料费用4000元。(3)A、B产品共耗用电力费用50000元,A、B两种产品的单位生产工时分别为100和120小时,车间照明等用电3000元。(4)应付工资总额为150000元,其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元,车间管理人员工资10000元,企业管理人员工资400000元,并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。
目的:练习各种要素费用的分配。资料:新华厂仅生产A、B两种产品,20×2年9月初分别投产A、B两种产品,分别生产600性和400件,9月份有关资料如下:不众动制造(共同耗用甲材料6000于克,该材料单位计划成本为100元,成本差异率为2%,单位消耗定额A、,B产品分别为4干克)8千克,还间一般耗用材料4000元2计算出月、只对应的动(2)A、B产品共同耗用燃料费用40000元。成本差异(8A、B产品共耗用电力费用50000元,A、B两种产品的单位实用人工工时分别为100小时和120小时,车间照明等用电3000元。(4)应付工资总额为150000元,其中生产A、B两种产品的工人工资分别为40000元和60000元,车间管理人员工资为10000元,企业管理人员工资为40000元,并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。(5)生产车间固定资产折旧费6000元,办公等费用4000元。(6)设有供水和机修两车间,发生的费用总额分别为27000元和23000元,供应的对象和数量为:供水车间用机修200小时,基本生产车间用
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗