你好 老师 我想问下就是我们公司员工人数将近1200人左右 然后每个月人员流动性也很大 然后做工资表申报个税有模板吗 之前的工资表和个税系统里面的数据对不起来不正确这样要重新更正吗

老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

老师您好，请问：我是新手，那么我的实操工作流程安排： 每月25号我会拿着上个月个税系统的申报表，问主管当月的人员及应发工资是否有变化，然后问主管下个月的上社保人员是否有变化，没变化的情况下确认无误后我会缴纳社保，之后我根据社保缴费明细和主管提供的应发工资数制作工资表、计提企业社保费，然后根据销项票和行业税负率，反推需要的进项税大概数额，然后在老板找来进项票之后，我进行进项税勾选认证操作。然后次月初，我去银行打印银行回单和对账单，然后根据原始凭证（包含发票、合同、领导及部门审批单、银行回单、对账单等等），记账，之后纳税申报。请问这样可以吗？蟹蟹

你好 老师 我想问下就是我们公司员工人数将近1200人左右 然后每个月人员流动性也很大 然后做工资表申报个税有模板吗 之前的工资表和个税系统里面的数据对不起来不正确这样要重新更正吗

你好老师，想咨询一下。我们公司是全额承担社保，员工到手工资5000。然后之前的会计做账就做的工资是5000，个税系统里面给申报的也是5000，个税系统里面没有给社保费之类的，请问如果这样做的话，个人承担的那部分社保还需要调增吗

老师你好，你看就是这么这样的一个状态有问题吗？就是公司的个税系统员工有两个人，嗯，然后不是法人也不是股东，是其他两个人做公司的员工，然后每个月申报，就是每次报销的时候，就是公司对公户转给个人报销的时候都是我们的公司的法人和股东，但是他没有他们没有在这个个税系统里充当员工，但是每次报销的时候都是法人和股东，嗯指公司的款报销给他们，就是说嗯这种状态应该没事吧