不可以 应付职工薪酬社保不能省略

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    老师!计提社保费:借管理费用-社保(单位部分) 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分); 缴纳社保费:借应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷银行存款 这样对么?
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
分录1:计提社保 借:管理费用-社保公司部分 贷:应付职工薪酬-社保公司部分 分录2:付社保费 借:应付职工薪酬-社保公司部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款 请问老师,是否可以将以上两笔分录合并成一笔分录,如下: 分录3:计提社保和付社保费 借:管理费用-社保公司部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款
                业务招待费是以销售(营业)收入作为扣除基数,企业可通过下设独立核算的分支机构的方式来提高费用限额的扣除基数。将销售部门设立成一个独立核算的销售公司,通过将产品销售给销售公司,再由销售公司实现对外销售,可以直接带来成倍的销售收入,费用限额扣除的基数可获得提高。但是利润会增加吗?会多交企业所得税吗?
生产企业一些小的设备配件怎么做账?
请问下哈,项目上公司备用金挂在其他应收款-个人头上的,支付工资往来都在上面,但是呢就是对方签个报销单,或者造表的时候直接处理,这样可以么!少量的还是可以吧,不然这个账也不知道怎么处理!
新公司法规定:5年内要完成注册资金实缴,要是5年内没有完成会怎样呢?
9.1将房子对外投资视同出租,出租的房产税纳税义务应该是出租的次月开始计算,这里为什么从9月开始算,应该从10月开始算吧?
4500劳务报酬要交多少个税,公式是什么
手工账登记总账和明细账时,期初余额如果是0需要写吗,是不是要写平然后在元那边画符号,还是直接不写,请专业老师回答
我们在做减资,办理过程中出现这个提示:按照新规冠省名注册资金是可以500万以下的,但一网通平台暂时做不到优化,这是什么意思?
个税只申报法人一个人的200,选择了扣除费用5000,为啥还产生个税了
工会出纳去取现支付职工文体活动支出,会计是根据银行流水做账的时候是做两次分录,借:库存现金 贷:银行存款 借:职工活动支出-文体活动支出 贷:库存现金。还是可以直接做一笔,借:职工活动支出-文体活动支出 贷:银行存款
为什么呀
应付职工薪酬,他核算的内容包含社保,你这个没有包含。