劳动法》没有规定辞退员工的赔偿,但是《劳动合同法》规定,公司有过错的,经济补偿金按照员工在本公司工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的,则支付双倍的经济补偿金

老师,你好。我遇到一个问题,希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司,四个人都一起上班。ab负责电话销售,cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识,如果电话客户,遇到问题,也是要cd解答。等ab接单了,去客户那里交接资料回来,就交给cd做,接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板,工资一样,按上班小时计算工资,但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远,本身成立的时候就说好她们上班时间短些,和周末不上班。但是bd家离公司很近,他们都会来公司上班,如果按照上班时间来计算,a觉得不合理,因为公司的订单几乎都是她接回来,但是她上班时间比较短,按照大家一样底薪给,那么她小时数就少了,拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师,请问这个情况,怎么样分配好呢?
老师!你有时间的时候麻烦帮我看看这个合同,在这个第六条和第九条这里我可以加些什么进去呢
老师好,比如基本工资1700+上各项奖金+周末加班的工资加起来六千,如果辞退公司按什么标准赔偿?
平时工资1.5万,社保基数也按这个基数交纳,年终奖12万,这样的话明年的社保基数为变成多少
制造业盘盈的原料如何做账
我们是园区,把租来的房子出租出去,当然也有部分自己办公,请问那个支付我们房东的租金我做成本好一点还是做管理费用房租好一点呢
老师,你好,县级市城市维护建设税税率多少
汇算清缴时候,银行手续费和利息费用分别填那里呢期间费用那张表
个人股东出资400万,印花税是单边企业交吗?
老师,个人所得税b表,纳税调整增加额和减少额怎么填
老师,我们同事报销拿来一万多机票费来报销只有发票可以报给他吗
做电商的,有的买家想开发票,但是一直不提供个人身份信息,让抬头开个人,可以吗
找暖暖老师 老师:您好!这个问题之前咨询过,只是还有些细节需要确认; 大陆公司给香港公司做代垫费用支出,境内大陆公司会收到对应的发票,问题: 1、大陆公司收到发票不做费用,依然做代垫挂往来? 2、香港公司做费用,但是没有相关的invoice和发票,可以吗?
这个工资以什么标准计算了,是按总工资还是基本的工资额?
是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的
不光是基本工资,各种奖金都需要加起来。
一朋友说问过律师说按基本工资,跟你确认下
不对 1、公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。 2、用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。