你好,你的1-7月的社保已经退了,那么8月还是正常交10万哈
2020年12月社保刚缴纳,之前一直没有计提单位部分,1-7月份扣了员工个人部分的社保,8-12月没有扣,扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致,还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的,然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元,还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊,好乱
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
请问老师,23年8月社保基数较23.1月下调,个人和单位多缴纳1-7月社保有退回,比如8月个人+单位应交社保总计10万元,1-7月退到社保账户2万元,那8月再缴纳8万元社保就可以了是吗?
老师,您好,2023年海南省有1月至8月的社保补差,一个员工共计缴纳863.12元,是单位和个人一起的,请问怎么做账呢?
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老师,请问1-7月社保是退在我司公户,还是退在社保账户?我不太懂这一块,没操作过
既然是退费,就是直接退到公户
那退到公户的社保费,我们财务要正常入账,冲减管理费,是吗?
是的,就是那样处理的哈,还有个人部分也得退
老师,我再总结一下哈,你看对不对,8月份社保基数较7月份下调,1-7月单位+个人多缴纳社保费共计2万元(其中单位1.5万元,个人5000元),2万元全部退在我们公户,然后单位退的1.5万元我们冲减管理费用,个人退的5000元抵扣了8月个人承担社保费,做在了工资表里,个人这5千元就不需要账务处理了
嗯嗯,可以那样处理的
老师,单位和个人缴纳承担的社保,是退在一起还是分开退的?
这个是一起退的哈,不会分开