请问老师，23年8月社保基数较23.1月下调，个人和单位多缴纳1-7月社保有退回，比如8月个人+单位应交社保总计10万元，1-7月退到社保账户2万元，那8月再缴纳8万元社保就可以了是吗？

1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。 2. 9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元，矢业保险费1.4 万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。 3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2F万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。 4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工作育经费。 5. 10月7日，以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定，应代机代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费费3.8万元养老保险费5万元，失业保险费2万元， 住房公积金3.2万元。 。6 10月8日，以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费下保险费和生育保险费。 7. 10月8日，以银行存款向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

2022年9月-10月有关职工薪酬业务如下。1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。29月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费46万元。先业保险费14万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费05万元等社会保险费共计10万元其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，8%计提工育经费。5.10月7日，以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定，应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费38万元养老保险费5万元，失业保险费2万元，住房公积金32万元。6.10月8日，以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工份保险费和生育保险费。710月8日，以银行存款向住房公积金管理中心缴纳

请问老师，23年8月社保基数较23.1月下调，个人和单位多缴纳1-7月社保有退回，比如8月个人+单位应交社保总计10万元，1-7月退到社保账户2万元，那8月再缴纳8万元社保就可以了是吗？

老师，您好，2023年海南省有1月至8月的社保补差，一个员工共计缴纳863.12元，是单位和个人一起的，请问怎么做账呢？