中秋节，公司发了每位员工200元的过节费，以现金发放，请问这套分录应该怎么下？

我们通过现金发的，没算在工资里，可以这样下吗？借：管理费用一福利 贷：应付职工薪酬一福利 借：应付职工薪酬一福利 贷：现金

可以的，没问题的哈

我把中秋节发的200元放在福利是需要进行个税申报吗？

是的，要申报个税的

老师，讲讲“应付职工薪酬一工资”和“应付职工薪酬一福利”，这两个明细科目在核算内容和对象上的区别？

工资是按合同必须要发给职工的。福利是否发取决老板的心情哈，是老板为改善员工生产和生活条件支付的费用，比如，食堂，后期住宿，过节福利等

那“过节福利”以现金发放的，准确的是应该记入“应付职工薪酬一工资”还是应该计入“应付职工薪酬一福利”？

你好，货币福利就是按工资计提和发放

你的意思是货币福利只能放在“应付职工薪酬一工资”里，不能放在“应付职工薪酬一福利”里？

是的，就是那个意思的

那放在“应付职工薪酬一福利”里的，是指哪些范围呢？而且他们需要申报个税吗？