企业招聘应届生有哪些税收优惠
根据《财政部 税务总局关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）以及《关于延长部分扶贫税收优惠政策执行期限的公告》（财政部 税务总局 人力资源社会保障部 国家乡村振兴局公告2021年第18号）的规定，自2019年1月1日至2025年12月31日，企业招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。 上述重点群体包含持有《创业就业证》的毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。 毕业年度内高校毕业生在校期间凭学生证向公共就业服务机构申领《就业创业证》，或委托所在高校就业指导中心向公共就业服务机构代为申领《就业创业证》；毕业年度内高校毕业生离校后可凭毕业证直接向公共就业服务机构按规定申领《就业创业证》。
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招聘应届大学生 入职 有什么税收优惠
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上海有针对小微企业招收应届毕业生的优惠政策吗？
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小微企业招用应届毕业生有哪些优惠政策？对招聘条件有哪些要求？
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老师好，企业招聘应届毕业生，有哪些税收优惠啊？谢谢！
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老师好，企业招聘残疾人，有哪些优惠?谢谢！
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老师，招应届毕业生对企业有好处不？
这个问题需要辩证来看呢。年轻人有进取心，但也少经验。
有没有什么补贴？
《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号，以下称《通知》)提出，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。 根据《人力资源社会保障部 教育部 财政部 关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（人社部发〔2023〕37号）规定，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。
这个是奖励给毕业生本人还是企业的啊？
这些是奖励给企业的。