一会成本里面就行。

个人应付工资计算和结算计算:某企业实行月薪制,职工李阳本月薪酬计算(按月均出勤天数约等于21天)有关资料如下:⑴月基本计时工资2100元,当月休年休假3天、请事假3天(其中两天属于周六、周日);请病假2天,按工龄应享受70%的工资。月计件工资为1200元;生产安全奖和质量奖获得金奖合计500元。⑵个人社会保险费按应付工资8%、住房公积金按10%扣款,扣除后如果收入超过3500元按个人所得税法依法由企业扣税(超过3500元的500元以内的部分按5%扣税),收回企业代垫房租100元。根据上述资料计算李阳当月的应付工资和实发工资额。【年休假休息不扣工资;请事假3天按企业计算工资方法只扣1天的工资;病假2天扣除30%工资。】
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(1)根据资料(1),下列各项中,关于安装生产线的会计处理结果表述正确的是()。A、领用外购原材料用于在建工程,视同销售确认销项税额B、领用本公司生产的产品用于在建工程,视同销售确认销项税额C、工程人员工资通过“应付职工薪酬”科目核算D、用银行存款支付的其他费用通过“在建工程”科目核算(2)根据资料(1)和(2),甲公司购入生产线的入账价值为()万元。A、380B、340C、360D、362.6(3)根据资料(1)和(2),2020年度该生产线应计提的折旧金额为()万元。A、84B、96C、79.8D、91.2(4)根据资料(1)至(3),下列各项中,关于生产线的会计处理结果表述不正确的是()。A、出租前,计提的折旧额应记入“制造费用”科目B、2020年计提的折旧额应记入“制造费用”科目C、收到的租金应确认为营业外收入D、出租期间,计提的折旧额应记入“其他业务成本”科目(5)根据资料(1)至(4),出售生产线时确认的损益金额为()万元。
某工业企业为单步骤生产企业,设有一个基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配;生产工人工资按生产工时比例分配;制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下:总工时记录:甲产品共1000小时,乙产品共1500小时。A材料定额:甲产品共2000千克,乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1)【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是()元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工,并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么?作为会计人员,你可以这么做吗?
问:老师,生产加工销售企业,进销存报表怎么填制呢? 答:表格设置 期初 入库 出库 结存,每一项下面分 3项(数量 单价 金额)来归集数据 问:这是个生产砂浆的厂,然后把砂浆卖了,购入沙子和水泥,加工成砂浆,我该怎么弄呀 答:这个过程跟制造业的成本核算 一样,把料(沙子和水泥)工(人工工资)费(其他费用)分摊到砂浆的成本,然后就是砂浆的收发存 问:那发票这一块呢?那就是做两个表嘛?一个成本核算,一个砂浆收发存? 答:是的,这是2个不同性质的表,哪个发票啊,我们销售了才开票 问:那就不用记录砂浆发票的进销存了是不,老师,我这个怎么核算成本啊,我们厂生产砂浆,有三种砂浆
请问制造企业,如果是生产人员上月加班3天,无加班费,生产成本核算的时候金额是依据工资核算的,在下个月串休3天,那这3天的金额放到哪个科目里呀
企业每月对职工应发未发的工资,需要申报个税工资薪金所得吗
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
你好,还是在生产成本里面就可以