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老师,公司找了个二级残疾证挂,每个月买社保发放基本工资,基本工资是要打到人家卡里吗?,可以不打吗?因为挂证费用我们一次性结清的

2023-10-12 19:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-12 19:52

同学,你好 可以不打,之后一次性打

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快账用户2540 追问 2023-10-12 19:53

那可以现金付吗?

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齐红老师 解答 2023-10-12 19:54

同学,你好 建议银行转账

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快账用户2540 追问 2023-10-12 19:55

假设我们给残疾员工购买社保,基本工资标准是2300,2300-个人部分社保540=1760,1760*12个月=21120,这21120可以不打吗?我们商议挂证费用为5000/年

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齐红老师 解答 2023-10-12 19:56

同学,你好 以你们协商的为准

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相关问题讨论
同学,你好 可以不打,之后一次性打
2023-10-12
您好,账务当然要分几年的,挂在其他应收款跨年要视为分红交20%个税,但我们在12.31把钱拿回来,明年1.1再借给股东就可以了,两还有一个方法找几个可靠的员工转手,钱先转给员工,员工转给股东,这样没有跨年未还交个税的规定了
2023-12-13
您好,可以的,他在自己公司的有社保可以不交的,不过工资发放他也是要交税的,您申报时他不交,但他年度汇缴要交的
2023-04-12
这种情况下存在较大风险。 从税务角度来看,员工未申报个税却从公户发放工资、买菜卸货无发票等情况可能会引起税务稽查风险。如果税务部门进行检查,可能会对企业进行处罚,办税员也可能会因参与了相关办税工作而受到一定影响。 从财务规范角度,其他应收款混乱挂账、一般户不做账、现金账实不符等问题都反映了公司财务管理不规范,可能会在后续经营中引发更多问题。
2024-09-10
啊,这个你们是不能单独只购买工伤保险
2023-09-20
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