您好,冲工资,就是应付职工薪酬有贷方余额1.92 借:管理费用-工资 -1.92 贷:应付职工薪酬-1.92

老师上一个会计是先计提四月份的工资结果现在四月应付职工薪酬余额在借方5万,我五月份的时候跟他的做账方式不一样,实发工资8万,我如果先计提四月份的工资,把之前的平了,可是等发放工资的时候,银行卡这边又没法平了,这该怎么调呢,我想现在当月计提当月发放,不知该怎么调账?
由于表格计算四舍五入导致工资表与实际发放工资之间有几分钱的差额(工资表的计算包括小数点后4位,但是银行发放只能取后两位)请问这个在账务怎么处理?
公司工资是两个月一发放,我每月都做了计提的账务处理,计提是预估数,现在出现一个问题,我五六月预估的工资比实际发放多出了8万多,请问这个差异怎么调?如果反结帐把六月预估工资调成实际发生的,那么我做的第二季度报表数据都会有变动,改后就和税务报表数据不一致,这样处理对吗?有什么好的方法?
老师8月发放工资,把工资四舍五入发放了整数,结果银行帐差了1.92元这个怎么处理??
老师8月发放工资,把工资四舍五入发放了整数,结果银行帐差了1.92元这个怎么处理??
农产品增值税申报显示其他扣税凭证异常
我想问一下法人身份信息登陆为啥会出现这个提示,
如果开了服务发票,那没有成本,是不是利润变高
老师你好,请问暂估在产品完工程度的方法有哪些呀?
您好老师,电商中,因为发货延时,造成平台从资金账户金额扣除相应金额赔付给买家,这个怎么入账呢,没有发票
老师,一般纳税人有形动产租赁不是13%吗?那为啥题中摆渡车是按6%算的?
老师,请问水豆腐和豆腐干是免税的吗?
什么其他债权投资的减值准备是入“其他综合收益-信用减值准备”,而不是“其他债权投资-信用减值准备”?我好像把这两个记混了
对被告在行政程序中采纳的鉴定意见,原告提出证据证明鉴定人不具备鉴定资格的,人民法院不予受理,举例说明,好抽象,为什么证明了不具备资格还不予受理
增值税加计抵减超过政策最大值怎么处理?出口和进项转出都检查了,没问题
不对老师银行期末余额647.14元,账上649.06 差额1.92 把工资计算出来小数,发放时发了整数,所以差额1.92 怎么处理??
您好,原来是多发工资了, 借:管理费用-工资1.92 贷:应付职工薪酬1.92 借:应付职工薪酬1.92 贷:银行 1.92