公司代扣代缴社保，失业，工伤的有关会计分录
计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
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Q
公司交社保，公积金的公司部分和个人部分的会计分录，公司代扣代缴个税的会计分录
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Q
老师，计提工资的会计分录给我发下吧，个人工资里代扣的养老，医疗，失业等社保，是计入其他应付款-公司代扣，是吗
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Q
计提工资的会计分录，发放工资的会计分录，含代扣代缴的社保公积金及个税
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Q
老师，公司全额承担社保的会计分录，这样做对吗？ 计提社保 借：管理费用——社保（公司部分） 贷：应付职工薪酬——社保-养老 社保-工伤 社保-失业 缴纳社保 借：应付职工薪酬——社保-养老 （公司部分） 社保-工伤 社保-失业 营业外支出（个人部分） 贷：银行存款
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Q
老师，请问工资计提与发放及有关代扣代缴社保公积金的分录怎么做？
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我现在是已经交了10月的社保，10月工资还未计提可以直接借管理费用一社保单位借其他应收款(个人)贷银行存款
等于这是社保没有通过应付职工薪酬核算
你好，不对，你写的这个不对，你看我上面写的，我上面通过了应付职工薪酬样。
为什么一定要通过应付职工薪酬核算。我当月已经交掉了社保，不需要计提
你好，应付职工薪酬，他核算的内容包含工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社保公积金。