你好，请教个问题，如一个项目他是每次结算都要抽取30%去代发工资，这个代发工资我们怎么走账好点？如申报个税那我们公司的残疾人就业保障金会高很多，那我们可以直接叫包工头开票回来吗？（但代发公司包工头报上去代发工资的名单是含包工头班组全部人员，这个只叫包工头一人开票行么？）

请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位，民工工资由总包代发，民工的个税申报由我们分包申报，民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了，只能按照工资薪金去申报，现在有一个问题就是，这个民工工资不是每个月都会发，而且人员流动性也很大，比如我这个月申报个税，之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗？一直做零申报的话风险会不会很大？

我们公司主要承接消防工程，现在项目像消防水、消防电、防排烟这些都是不含税分包给相应的包工头，我们负责材料包工头负责人工，之前工人工资是我们公司代发和付给包工头自己发混着，现在想让包工头开票请问开票给我们名称是什么？我们还需要给他申报个税吗？开建筑安装可以吗

你好，老师，是这样的我们公司是劳务公司，我们分包出去的工资也是我们给工人发的工资，公户发的，现在有个问题就是我们我们材料发票不够，需要他们开分包发票给我们，那这种我是不是不能单独一个一个的发？直接全部打到给我们开票的人账户上，那开票时候需要缴纳的增值税我们交，全部打到开票人头上是不是他们需要承担的个税很高，但是打给他们的款他也要发给工人的啊，这种怎么处理比较好啊

我们公司有这样的情况，开始让包工头去开票来，他们工人怕麻烦，不想去，总包就帮我们代发了工资，没有代扣个税，我们公司给所有工人申报了个税(工资表都是5000以内的金额）没想到工资发了两个月后，包工头又交了二十几张代开的劳务发票来，说他们又抽空去开了票，我们工资都发了，个税也申报了，这二十几张代开的劳务票我直接没有收，收了吧这种劳务申报要代扣代缴个税，我们前面按工资薪金申报的了，没有缴个税。只有个别两个交了200多元，剩下的没有交，不收吧工人们直接说税务局不能作废，这个事一直拖到这个月我都不知道去处理

请问我公司是劳务派遣公司，派员工去别的单位干活，只赚一个人头费200，员工工资是我们替甲方代发，他们将服务费和人员工资一起支付给我单位，然后我单位开票，那这些被派出去的人都要报个税到我单位吗？几百个报了残保金怎么办？会交很多