同学你好,过罚相当相关规定你可以看一下哈 过罚相当,即重过重罚、轻过轻罚,准确适用依法从轻、减轻处罚规定,作出的处罚符合设定该处罚的目的,相同情况相同处罚;处罚应采用最必要的方式,处罚符合比例法则、合乎情理且有可行性、符合客观规律
下列情况,符合行政处罚中“处罚公开、公正、过罚相当原则”原则的有( )。 A.税务机关实行“征、管、查”分离工作机制 B.税务机关对企业下发责令限期改正的通知 C.行政机关要使当事人了解其违法行为的性质并给予其陈述、申辩的机会 D.对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚 E.法律、法规、规章没有规定予以处罚的行为,均不受处罚 正确答案 : A,C 问题:C选项不是无救急即无处罚原则??C选项是保障相对人权益原则吧
下列情况,符合行政处罚中“处罚公开、公正、过罚相当原则”原则的有( )。 A.税务机关实行“征、管、查”分离工作机制 B.税务机关对企业下发责令限期改正的通知 C.行政机关要使当事人了解其违法行为的性质并给予其陈述、申辩的机会 D.对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚 E.法律、法规、规章没有规定予以处罚的行为,均不受处罚 正确答案 : A,C 问题:C选项不是无救急即无处罚原则??C选项是保障相对人权益原则吧
根据行政处罚法律制度的规定,下列关于处罚公开、公正、过罚相当原则的表述中,正确的有( )。 A. 行政处罚的依据要公开,实施行政处罚的执法过程可以不公开 B. 行政处罚的实施机关、立案依据、实施程序和救济渠道等信息应当公示 C. 处罚应符合设定该处罚的目的 D. 重点关注查处分开、审执分开制度 E. 处罚应合乎情理且有可行性、符合客观规律 正确答案 : B,C,D,E 【知识点】行政处罚的基本原则 答案解析 : 选项A:公开原则要求行政处罚依据公开,实施行政处罚的执法过程公开。 问题:选项C 不应该是合理性的内容吗?选项C我印象中是属于合理性的内容呢?怎么变成过罚相当原则了
下列关于行政处罚决定程序的说法中,正确的是( )。 A.适用普通程序作出行政处罚的,必须经过立案程序 B.对公民处以3000元以下罚款的,可以适用简易程序 C.执法人员适用简易程序当场作出行政处罚决定的,不必上报所属行政机关报备 D.行政处罚决定程序包括简易程序、普通程序和听证程序 正确答案 : A 【知识点】行政处罚简易程序 答案解析 : (1)选项B:违法事实确凿并有法定依据,对公民处以200元以下、对法人或者其他组织处以3000元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。(2)选项C:执法人员当场作出的行政处罚决定,应当报所属行政机关备案。(3)选项D:行政处罚决定的程序包括简易程序和普通程序。
下列关于行政处罚决定程序的说法中,正确的是( )。 A.适用普通程序作出行政处罚的,必须经过立案程序 B.对公民处以3000元以下罚款的,可以适用简易程序 C.执法人员适用简易程序当场作出行政处罚决定的,不必上报所属行政机关报备 D.行政处罚决定程序包括简易程序、普通程序和听证程序 正确答案 : A 【知识点】行政处罚简易程序 答案解析 : (1)选项B:违法事实确凿并有法定依据,对公民处以200元以下、对法人或者其他组织处以3000元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。(2)选项C:执法人员当场作出的行政处罚决定,应当报所属行政机关备案。(3)选项D:行政处罚决定的程序包括简易程序和普通程序。 问题:为什么没有听证程序,D选项
你好老师,老板娘自己开店卖货到年底该怎么处理,一直挂帐,不会还钱的嘛
老师负债表24年上未分配利润期初余额是100,25年一季度的净利润是负30,负债表期末余额是70,一季度股权变更,未分配利润转出70,第二季度累计亏损20,第二季度未分配利润的期末余额是多少 谢谢
老师负债表24年上未分配利润期初余额是100,25年一季度的净利润是负30,负债表期末余额是70,一季度股权变更,未分配利润转出70,第二季度累计亏损20,第二季度未分配利润的期末余额是多少
老师,我们公司给有的员工计提工资了,没有缴纳社保,没有申报个税,有什么后果呢?有啥影响呢?
我公司账上挂着一笔付给A公司的100元预付账款,账上收到B公司开来的票应付账款100,现发现A、B有可能有关联,如果要平账,我现要如何操做?
行政诉讼,必经复议么?为啥可以直接诉讼?
什么是申请人、第三人逾期不起诉又不履行?这是啥意思,
第(4)问的答案中,乙公司调整后的净利润为2970元,乘60%确认投资收益,为什么还要用30乘60%确认其他综合收益?30指的是什么?(答案中我用蓝笔画横线的那个)
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适,老板说按5个点税负算成本,请问这个里的5个点是百分之五还是千分之五
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适