老师您好，请教一下，公司属于生产企业，刚成立，目前接了一个生产任务，需招用临时工来完成，这种怎么处理比较合理入产品成本

但是临时工的工资可以通过基本户发放吗

临时工工资这块怎么处理可以合理入成本，我主要想问这个

你好 是的 可以的  但是临时工的工资可以通过基本户发放  对 

通过基本户发放，是不是还得给缴纳社保，申报个税，

临时工不需要缴纳社保，需要代扣个人所得税。

那临时工是按照劳务报酬申报个税

这样是不是税率也太高了

是的是这样，本身它税率就高汇算，清缴时可以多退少补的。

是呀，我们这边给他每天也就100元，

按照劳务报酬申报，然后汇算清缴时让他汇算清缴，多交的税款可以退回来。

这招的人可能是那种在其他地方没有工作的人，税款是没办法退回的

可以的，汇算清缴就可以退回去了，在手机上操作的。

如果是通过私户发放，可以让他去税局代开劳务发票，我们这边代扣代缴个税后，也可以合理入成本，税前扣除对吗

劳务报酬，无论你公户法和师傅活儿，他都要去代开发票的，企业代扣个人所得税。

劳务报酬都需要代开发票，代扣个人所得税。

然后您用这个发票做成本票。

好的，谢谢，那这个兼职人员还必须上我们公司的个税系统，我们这边对兼职人员可能会按次申报个税，雇员是按月申报，如果某几个月兼职人员没有发放工资，还需要0申报吗

要是只做一次的，你就按次申报。 如果几个月连续的按月申报就行。

我是说如果做完一次后结算劳务费，我们就申报一次个税，可能会过一两个月段时间又要生产，没有劳务的这个月，是不是还要零申报

是的，没有劳务的，这个月就不用申报劳务的个人所得税。

好的，那是不是还要和兼职人员签劳务合同