你好,同学,正在解答请稍等
老师,你好。我遇到一个问题,希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司,四个人都一起上班。ab负责电话销售,cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识,如果电话客户,遇到问题,也是要cd解答。等ab接单了,去客户那里交接资料回来,就交给cd做,接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板,工资一样,按上班小时计算工资,但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远,本身成立的时候就说好她们上班时间短些,和周末不上班。但是bd家离公司很近,他们都会来公司上班,如果按照上班时间来计算,a觉得不合理,因为公司的订单几乎都是她接回来,但是她上班时间比较短,按照大家一样底薪给,那么她小时数就少了,拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师,请问这个情况,怎么样分配好呢?
老师,我们公司是由A (40%) B(34.2%) C (25.8%)三家公司成立的,目前公司是有两个矿区,他们内部协商AC一个矿区(A占40%,C占60%)AB一个矿区(A占40%,B占60%)分别单独核算 但是呢,公司又成立了一个管理部门,这里的费用,三家公司按照比例分摊。还有一些矿区的费用比如设计费,测绘费,不好分割的,就也是按照比例分摊,我做账的时候该怎么才能给分清楚呢
老师,我们公司是由A (40%) B(34.2%) C (25.8%)三家公司成立的,目前公司是有两个矿区,他们内部协商AC一个矿区(A占40%,C占60%)AB一个矿区(A占40%,B占60%)分别单独核算 但是呢,公司又成立了一个管理部门,这里的费用,三家公司按照比例分摊。还有一些矿区的费用比如设计费,测绘费,不好分割的,就也是按照比例分摊,我做账的时候该怎么才能给分清楚呢,老师能帮我设计一个框架吗
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
你可以按小两家矿区的营业收入进行分配,然后再各自的矿区按照股东的持股比例进行再次分配。祝您学习愉快,如果满意请留下五星好评,谢谢
他们内部已经协商好了,就是按照我上面描述分配的
我是让你按照我的描述给我一个分配方案,啥也没说就付费了,还不如不付费的老师
能把钱给我退了吗
你的两个矿区独立核算是在一套账里分开a矿和b矿,还是一个矿区一套账
两个矿区是一家公司,两个矿区单独核算,B和C两家公司不想混在一起,但是又成立了一个管理部门,管理的费用是三家按照股份比例承担,那这两个矿区的费用每家该承担多少
A公司可以确定分摊的比例40%,bc两家公司占到60%,如果bc不想混在一起,需要确定一个分配标准,我认为按照两个矿的收入占总收入的比例划分bc承担的比例比较合理