老师，我想问一下，我们是小规模公司，员工目前13个左右，一直没交社保，现在我们公司来了个经理，老板让只交他一人的社保，可以这样操作吗？未来会有啥风险吗
您好，员工如果签订的都是劳动合同就必须缴纳社保的，不交的话就看当地管理规定了，要是查到的话会让补交社保的，有一定的风险。
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老师，我们公司之前个有员工2011年的时候由于需要用到他的资质证在我们公司买了三个月的社保，同时他自己也一直在他原来单位购买社保（因为当时不是同一个市参保），现在他要办退休，社保系统查到2011有三个月重复参保了，要我们公司帮他退了当年买的三个社保后才可以帮他办理退休手续，想问这样可以操作吗？如果可以操作我们公司会有风险吗？谢谢
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老师，你好，我们招聘了两个员工，这两个人的社保是在其他公司交的因此不在我们公司交。我想问一下，我们公司正常给他两个发放工资申报社保就行了，这样操作没问题吧？
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老师，我们公司有个小规模纳税人单位目前只有一个员工交社保，现在这个员工要退出，那这个小规模的单位就没有人交社保了，请问这样行不行，因为其他员工都在一般纳税人的单位上面缴纳在
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老师，我想问一下，我们是小规模公司，员工目前13个左右，一直没交社保，现在我们公司来了个经理，老板让只交他一人的社保，可以这样操作吗？未来会有啥风险吗
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老师请问一下，有一个人之前在单位交社保现在他退休了，但是社保还没有交满15年，然后他找到我们公司老总，拿来我们公司跟他缴纳社保，但是，这笔款是他自己出钱来交，我们正常申报，这个怎么处理账务处理呢，这样缴纳社保的话对公司有风险吗
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好的老师，那我应该怎么做呢？社保一交的话，失业工商都得交是吗？咨询社保局的话会不会说错话闯祸啊？
可以咨询社保局的，这样你也了解一下你当地的社保政策。
其实交社保是强制规定，比如咱们和员工签订的劳动合同，就要在入职一个月内给员工缴纳社保。
你可以把这个情况和老板说一下，最终看老板意见，咱也左右不了老板，因为交社保要交好多钱呢。
对的，老板都懂，就是不交啊，我去社保局咨询的话就直接这么问吗？
你可以打电话问，这样也方便问，然后他也不知道咱是哪个企业，咱政策也了解了。打电话12333咨询。
好的，谢谢老师
不客气，祝工作学习愉快