请问老师，我们公司的股东是法人+B公司构成，现在初创期账上没钱，都是B公司法人打钱到对公户，用途写的借款，请问这样操作有什么风险吗，B公司法人是我们公司实际控制人

涉不涉及到我们公司要给他支付利息，他有增值税和个税要交啥的

1.首先，不会涉及支付利息，涉及支付利息的要有借款合同，而且清晰写明借款利率是多少，不然是没有依据索要利息的。 2.其次，实控人借款给公司，是不涉及个税的。涉及个税的情况是公司借款给实控人，实控人在当年度内没有归还公司，可能涉及实控人要缴纳个税，因为公司借给实控人的款项可能会被认定为是对实控人的利润分红。 3.个人不会涉及缴纳增值税，增值税是公司对公司之间的。

好的，老师我还有个问题，我们有个员工关系挂在B公司，工资B发，但是社保是我们帮忙交的，费用到时候B公司会跟我们结算，应该怎么操作风险比较小呢

同学你好，公司B发工资，贵司代缴社保，是可以的。入账的时候注意，贵司挂往来，代缴的社保由B公司入账。

两个公司的分录应该怎么写呢，都是我做，有点绕不过来

同学您好： B公司发工资缴纳社保的分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（本公司实际支付部分） 其他应收款（由贵司代缴部分） 贵公司代缴社保做账： 借：其他应收款（代缴金额） 贷：银行存款 贵司收回代缴社保款： 借：银行存款 贷：其他应收款（代缴金额）

就是说所有的计提都在B公司，我们公司就做个往来就行了，那这样会不会出现一个问题，就是我们公司和B公司在做汇算清缴的时候，两个公司社保的账载金额和社保账户里的缴存数不一致，会不会有什么风险，或者要自查啥的

汇算清缴的时候，两个公司社保的账载金额和社保账户里的缴存数不一致，是正常的，因为存在代缴社保，代缴社保是允许的，即便要自查，也能说清楚，没有什么风险的。

好的好的，那B公司申报个税的时候是直接把社保部分和工资部分一起申报，还是b公司报工资，另一个公司报社保

B公司申报个税的时候是直接把社保部分和工资部分一起申报，因为工资和社保都入到B公司的费用里面。

明白了，那像我们和B公司其实就是关联企业，同一班人马两个公司用，采购的关系挂在B公司，现在采购东西回来发票开的我们公司，我们可以给他报销吗，我记得报销只能是本公司员工，法律角度上说采购和我们公司是没有关系的，给他报销算公转私吗

同学你好， 1.员工的费用报销，尤其是有身份信息的车票飞机票报销，最好到劳动合同所在公司报销。 2.非公司员工费用报销分两种情况：情况一、与公司业务相关：　　非本单位员工的发票与公司的业务若是相关，只要是实际支出了，都应入账，比如为客户报销的住宿费、车费等可以计入：管理费用-业务招待费；比如支付他人的劳务费可以计入：管理费用-劳务报酬，要代扣代缴个人所得税。这种情况下的费用，都可以按照税法规定在企业所得税前扣除。　情况二、与公司业务不相关：非本单位员工的发票与公司的业务若不相关，与公司取得收入经营无关的费用不论如何入账，应该全部做纳税调增，不能在企业所得税前扣除。

采购经常会垫付货款，对方开发票，他拿回来报销，或者货款金额较大还会预支备用金给他，他买完东西凭票冲备用金，主要他关系不在我们这，不知道按照员工正常流程走报销是否会有不妥

同学你好，如果是货款，就和员工本人劳动关系在不在贵司没有关系了，只要货款相关的合同发票和收付款都是贵司处理，无论是公对公付款还是走个人报销都是可以的。不是关于个人花销的，基本不用考虑员工个人的劳动关系在哪里。

好的，谢谢老师的解答，太感动了！