（中级财务会计）（请给出具体算式，谢谢老师）丁公司为一上市公司。2×21年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予1 000股股票期权，这些职员从2×21年1月1日起在该公司连续服务两年，即可以每股4元的价格购买1 000股公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元 2×21年有20名职员离开公司，公司估计2×22年离开的职员的比例将达到20%,而2X22年年末实际离职率为22.5% 要求:你认为各年确认的当期费用和累计费用应是多少？如果全部职员都在2×22年12月31日行权，公司应确认多少股本，以及确认多少资本公积？

甲公司为一上市公司。2×16年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予10000股股票期权，这些职员从2×16年1月1日起在该公司连服务3年，即可以5元/股的价格购买10000股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第1年有20名管理人员离开公司，公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%；第2年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%；第3年又有15名管理人员离开。假设余下155名管理人员都在2×18年12月31日行权，甲公司股份面值为1元。要求：(1)计算2×16-2×18年每年计入当期费用的金额及累计费用金额；(2)编制2x16-2x18年与股份支付有关的会计分录(以万元为单位)。

甲公司为一上市公司。2×16年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予10000股股票期权，这些职员从2×16年1月1日起在该公司连服务3年，即可以5元/股的价格购买10000股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第1年有20名管理人员离开公司，公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%；第2年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%；第3年又有15名管理人员离开。假设余下155名管理人员都在2×18年12月31日行权，甲公司股份面值为1元。要求：(1)计算2×16-2×18年每年计入当期费用的金额及累计费用金额；(2)编制2x16-2x18年与股份支付有关的会计分录(以万元为单位)。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。