老师好，本公司为劳务派遣公司与其他单位签订一份协议为三个月，派遣人员1名去帮忙搞三个月卫生，总共支付20000元。象这种发票，作为劳务派遣公司按差额征收开的话，就是把此员工三个月发放的工资+企业承担的社保金额算上去合计金额填写在：备注栏差额征税中，对不。

三现份四仁确认为投资性八人提供的相关辅助服务在整个龙择懸一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%，装修服务适销服务适用的增值税税率为6%。甲公司发生的有关经济业务如下：甲公司与A公司签订一项为期3个月的装修合同，合同约定装1为9万元。2022年1月31日，经专业测量师测量后确定，该项：2022年1月31日，甲公司为完成该合同累计发生劳务成本20元估计还将发生劳务成本60万元。假定该项劳务厲于在一段时间照专业测量师实际测量的完工程度确定履约进度。A公司按履约文税款。向乙公司销售M商品4000件，不含税单价为500元，单位成本。由于批量销售，承诺给予乙公司10%的商业折扣，合同规定的五计算现金折扣时不考虑增值税)预计客户20天内付款的概率为10%。甲公司认为按照最可能发生的金额能够更好地预浏其有权新1乙公司支付的购货款项。与丙公司签订委托代销协议，委托丙公司代销商品一批，共计15C件20万元（不含增值税）对外销售，按售价的10%收取手续费，当日发出商品。15日，甲公司收到丙公司开具的100件己销商牛四~件术交。台公口技復到进发文付价款\司销售M商品4000件，不含税单价为500元，单位成本为300元，符批量销售，承诺给予乙公司10%的商业折扣，合同规定的现金折扣条件金折扣时不考慮增值税）预计客户20天内付款的概率为90%，20天甲公司认为按照最可能发生的金额能够更好地预测其有权获取的对价金1支付的购货款项。\司签订委托代销协议，委托丙公司代销商品一批，共计150件，合同约万元（不含增值税）对外销售，按售价的10%收取手续费，每件商品实日发出商品，甲公司收到丙公司开具的100件己销商品的代销清了增值税专用发票，注明的价款为2000万元，增值税税额为260万元，销服务开具的增值税专用发票，注明的价款为200万元，增值税税额为尚末收到。公司销售一批商品，该批商品售价为300万元，成本为250万元。甲公公司资金周转困难，但鉴于丁公司以往信用记录良好，甲公司仍然发出入确认条件，其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）修业多相关会计处運正聯的到②口2势务收入：一#

甲股份有限公司2019年1至3月发生相关经济业务如下：（1）1月1日，向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元，期限为9个月，10月1日到期，年利率为3.6%。该项借款的本金到期一次归还，利息按月计提按季支付。（2）2月20日，股东大会批准2018年度利润分配方案，按每10股2元发放现金股利，宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万元（每股面值1元），可供分配的利润为4500万元。3月5日，以银行存款支付现金股利。（3）3月1日起，以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批，每月租金1万元，于5月末支付前三个月租金。（4）3月31日，计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）4.2万元、住房公积金12.8万元，共计17万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）1、根据资料（1），写出甲

老师，这道题您能解答一下吗，我追问不了，只能重新发起一个问答，谢谢老师。2019年苏某在甲公司工作，每月取得工资收入30000，每月负担三险一金1200。在2019年期间于3月兼职为乙公司网站提供技术服务，获得报酬8000元，并于6月在丙出版社出版一部小说，获得稿酬9000元，在10月提供专利技术的使用权给丁公司获得收入5000元。其他资料如下：（1）儿子正在上小学，现已与丈夫约定由苏某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除；（2）苏某本人是在职博士研究生在读；（3）苏某去年使用商业银行个人住房贷款（或住房公积金贷款）购买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息1300元，已与丈夫约定由苏某进行住房贷款利息专项附加扣除；（4）苏某的父母均已满60岁，与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由苏某分摊赡养老人专项附加扣除800元。要求:请计算苏某2019年度应预扣预缴个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。

老师好，本公司为劳务派遣公司与其他单位签订一份协议为三个月，派遣人员1名去帮忙搞三个月卫生，总共支付20000元。象这种发票，作为劳务派遣公司按差额征收开的话，就是把此员工三个月发放的工资+企业承担的社保金额算上去合计金额填写在：备注栏差额征税中，对不。

智丰人力资源服务公司，2023年8月与嘉达建筑公司签订员工招聘服务合同非代已达建筑公司办理社会保险的缴纳工作，2023年10月份，根据协义议包大员招聘服务收入3万元，同时代嘉达建筑公司缴纳员工社会保险12万元，嘉达建筑公司将两项合计15万元，直接打入了智丰人力资源服务公司账户,公司当月进项税额留抵金部为0.12万元，假设暂不考虑其他相关税收。智丰人力资源服务公司在不同的计税方法下，应如何纳税?（二）业务解析1、提供人力资源外包服务用什么计税方法。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳派造服务，收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税(2016]47号）第三条第(一)项规定纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其们售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保验、住房公积金、向委托方收取并代为发放的工货和代理邀纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力监源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。