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老师,我们公司是劳务公司,业主要求总承包公司那边要有农民工工资发放工资。但总承包分包给分包商,分包商给我们,总承包没有农民工。想问我们公司的农民工到他们单位发放工资,这样可以吗?如果可以会不会影响我们开票,或者还要不要开票给分包商,

2023-11-15 15:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-15 15:49

你好,可以的,出一个委托书,你们单位委托对方发工资,但是还是你单位来申报个税。

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快账用户2889 追问 2023-11-15 15:54

老师,业主要求他们用农民工账户发放工资而且是一直在他们那边发放

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齐红老师 解答 2023-11-15 15:54

没有问题的,可以的,甲方代发。

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快账用户2889 追问 2023-11-15 15:55

如果这样操作了,我们是不是意味着欠他们钱,等我们拿到钱了,又要还他们钱

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齐红老师 解答 2023-11-15 15:55

最好不用的,你确认收入的时候做应收账款,人家给你发了工资,你冲应收就是啊。

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你好,可以的,出一个委托书,你们单位委托对方发工资,但是还是你单位来申报个税。
2023-11-15
同学你好 这个需要开发票
2021-08-27
不建议,建议直接发放给个人
2022-01-20
你好 借 成本费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应付款 /应收账款
2021-09-07
一般情况下,不可以用公司自己的工资表直接对冲总包代发农民工工资。 原因如下: 财务合规性:总包代发农民工工资是有特定的流程和监管要求的,目的是确保农民工工资得到保障。将公司自己人员的工资混入其中进行对冲可能违反相关财务规定和资金监管要求。 责任划分不清晰:这样做会导致劳务费用和公司内部人员工资混淆,不利于清晰划分专业分包、劳务分包以及公司内部人员的费用责任。 审计风险:在审计过程中,这种不规范的操作可能会被视为违规行为,带来审计风险。 如果公司内部人员的工资与总包代发农民工工资有交叉或需要处理,应该通过正规的财务调整流程,并确保符合相关法律法规和财务制度的要求。
2024-11-05
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