同学,你好!大家都想休14天,可是只有12天,1-6号,加3个周末

请问老师,由于上个月是国庆节,按国家法定节假日放假,那么应出勤是17天,休息(周末以及节假日)合计是14天,月工资5000元,已请病假三天(病假扣除40%),则日工资是:5000元/月÷17天=294.12元/天对 不?则病假扣除=294.12元/天*40%*3天=352.94元?
老师,公司是双休,工资税前11000元,今年9月15号入职,9月29号开始中秋节国庆节双节8天,由于是双节请问前4天是法定假日是3倍加班工资?后4天是2倍加班工资?请问不值的工资公式是?如果前4天值班的加班工资公式是?
您好,核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数(这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日),再乘以实际出勤天数。(比如9月份除去双休是20+1天中秋节,上班天数是从18号到30,前面是休产假,那么实际出勤是9天加1天中秋节,那么工资计算:月工资/20×9)可以这样计算么?
老师,您好!我们是餐饮公司,我想问问,每个月正常休是4天,10月份加上国庆3天,总共7天休,平时规定周六周日国家节假日不能休,有一位员工1号至9号都请假,10日到31日只休了3天,这位员工我应该按多少天工资算,我们每个月是按30天计算日工资
老师,10月份国庆1号~5号放假,6号开始上班,往后的所有周日都休息(单休),月薪5千,上到13号辞职(实际出勤7天),工资应该怎样算才是最正确的?
产品成本包含产品成本+头程+操作费+尾程 ,附加值:总成交金额,评估我们的广告费比,计算出广告费。老师,产品成本我会算,这个附加值总成交金额怎么评估,现在是海外仓跑水单,算附加值起啥运用
请问管理会计继续教育在那里学习
我去年12月的时候暂估了成本10万,我在1月份就申报纳税,直接做了汇算清缴,然后在3月份我收到了25万的成本票,我也没有红冲,我直接剪掉这10万,就当时做了15万的成本,有问题么
老师,个体户也能申请一般纳税人的吗?
文文老师,国际货运代理公司的报关业务,和国内段的运输服务我们要开6个点和9个点的发票给客户对吗?我们是免税企业可以开有税点的发票吗?
老师,小微企业,是企业需要经营一年以上,才能认定呢吗?我们是今年七月新成立企业,十一月申报增值税的时候,我选择了小微企业那项,附加税享受了减半征收,可以吗?税务局那边会有什么严重 后果吗?(经过核算,我们企业一年经营后能成为小微)
老师,请问发招生提成的,这样要求对方个人提供劳务发票的开票内容需要怎么样写昵,有没有样板那些
老师你好,我公司建筑行业一般纳税人,供应商开来发票,备注的工程地点没有写到镇可不可以
请问,扣员工考勤工资怎么做分录呢?
亲有个问题我想问一下,小规模季度收入20万普票,销售不动产15万专票。这样我怎么写纳税申报表呢?
我打个比方,如果整个月都在上班的话,那就是1-3号3倍工资,其余天数2倍工资,应出勤是19天,12天是算加班工资是吗
日历显示12天属于正常休息
工资表应出勤是19还是21呢,那12天不休息的话算加班是吗,如果休息5天,12-5=7,那7天算加班工资是吗
出勤应该是19天,12天正常休息,如果12天也上班了,1-3号上班3倍工资,其他周末上班2信工资
好的,谢谢
很高兴和你一起讨论问题,大家一起学习,共同进步!