10月国庆节应出勤应该是几天，1-3号是法定节假日3倍工资，4-6号是可以调休，不休息是双倍工资，加上周末，10月份是可以休息14天吗

江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。

老师，公司是双休，工资税前11000元，今年9月15号入职，9月29号开始中秋节国庆节双节8天，由于是双节请问前4天是法定假日是3倍加班工资？后4天是2倍加班工资？请问不值的工资公式是？如果前4天值班的加班工资公式是？

您好，核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数（这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日），再乘以实际出勤天数。（比如9月份除去双休是20+1天中秋节，上班天数是从18号到30，前面是休产假，那么实际出勤是9天加1天中秋节，那么工资计算:月工资/20×9）可以这样计算么？

江城公司2020年4月第一生产车间张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日一天，该工人全月病假两天其中一天是法定休息日，事假一天，出勤日20天其中周日加班一天。假定该病假期间，该公司给其支付80%的工资，周日加班，该公司支付双倍工资。要求按21.75日计算标准公司，并按出勤日直接计算张乐业4月份的工资。按21.75日标准计算工资，并按缺勤数扣除计算张乐业4月份的工资。

老师，您好！我们是餐饮公司，我想问问，每个月正常休是4天，10月份加上国庆3天，总共7天休，平时规定周六周日国家节假日不能休，有一位员工1号至9号都请假，10日到31日只休了3天，这位员工我应该按多少天工资算，我们每个月是按30天计算日工资