你好。答案ABD都 可以的,同学

2018年6月1日,刘某到甲公司上班。2019年6月1日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是( )。 A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
(二)2017年12月3日,刘某到甲公司工作12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年,试用期2个月;试用期月工资3000元试用期满月工资3600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。(3)刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是什么时候?(4)合同关于试用期的期限和试用期的工资的约定是否符合劳动合同法的规定,说明理由(5)合同是否可以约定,试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
29/40(单选题)2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,双方口头约定月工资为5000元,试用期1个月,试用期工资按转正后工资的80%支付。据查,至2016年8月1日,双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资,根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为()元。A、30000B、35000C、60000D、68000
老师,你好,想教下,2025年汇算清缴调增成本,从科目余额表看应付账款-暂估(当时入账是按照一个整数暂估入库的),结转成本比这个暂估金额要少。(比如暂估20万,结转主营业务成本15万),我按照哪个金额去做调增?
老师好,我们单位请外单位老师来讲课培训,给老师发放劳务费的时候,转账备注写什么?写劳务费可以吗?
老师,员工离职补偿2.6万,五月份要付出,需要交个税吗
老师,买了对方公司5%的股权,对方公司给我们开发票,开什么
老师,我们制造业,生产绝缘管子,但是现在生产经理给不了每种管子的标准的原材料用量,是内帐,那我成本这块咋核算,能不能直接把原材料计入生产成本,然后直接把生产成本转入主营业务成本,,我这边只能盘库,知道一个月的用料
老师,我公司2023年 12月购入的二手车,现在需要卖了需要给买车的个人开发票,开票的话我要怎么选开票类型,才能享受增值税选择减按1%?
老师您好,请问老师用友T+专业版,做账到了一定时间就失效了需要重新登录,之前做的凭证就白做了,这个可以取消设置吗?
去年出口货物暂时没有进项发票 进来,那以后也不确定 ,现在这一单应该怎么处理?
请问统计报表E203财务状况表,行次301,营业收入按不含税填写,那行次307营业成本按含税还是不含税填?
老师,老板付了2025年4月-2026年4月房租1640元给房东,像1000元以内付给个人的可以不开票,她这个情况算不算1000元以内的?每个月算起来才137元