你好，问下，在个税申报时，例如：员工基本工资6000，电话补贴300，事假扣除200，社保扣除415，公积金274，个税扣除50，实发工资5361，这样，在个税申报时，本期收入填6000？6300？6100？还是5361

关于工资有个问题，假设有位员工的2月份的应发工资是8000元，但是呢他扣了上月的个税50元，在宿舍居住扣除水电100元，社保公积金合计扣除200元，这个员工到手的工资就只有7650元，但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的，当然他的社保和公积金能够帮助抵扣，但是我疑问的是，员工到手的工资7650元，但是申报却按照8000元，岂不是申报数据比实际到手的数据大了？？？是这样子理解吗？

关于生育保险，我有个疑问，生育保险单位帮员工去申请，在生育保险还没正式打款给单位之前，员工已经在休产假了，在产假期间，公司按照正常的工资给员工发放工资，这个虽然也做在工资表里，名义上是工资，但是实质是生育津贴，因为将来收到社保局打款了，扣除已经给了的，剩余的再还给员工。如果是这样我想请问，这个工资要申报个税吗？你之前回答过我说不用，我怕你没理解我的意思，我重新提问，你在帮我看看

老师好，咨询一下个税的问题，我公司工资表里应发工资包括基本工资，驻外补贴，房补，车改补助，通讯费，其他补助，实发工资是扣除社保，个税。我在申报个税的时候是填实发工资数，还是填应发工资数

老师，您好，请教您一个问题，我们在4月中旬申报发放的3月工资，有个员工扣除了3月及4月的公积金，比如应发工资5000，扣除两个月公积金1680，公积金是全额个人承担的，一个月840，实发工资5000-1680=3320，后面就没有他工资了，那我现在申报个税的话是不是给他申报本期收入5000，专项扣除公积金部分填列2个月的个人部分就是840，这样申报吗？

老师你好，我们公司给员工交的社保费单位部分：3537.19，个人部分是：1555.46给社保局交的总金额；5092.64，但是，老板又没扣个人承担的部分，会计给我说老板不扣的社保部分要计入员工的收入比如说，我们公司的一个员工她的工资是10000，但是在申报个税的时候，本期收入一栏中：10525，专项社保扣除：525 个税：300，实发工资：10525-525（个人部分）-300=9700，请问这个业务的分录怎么写