公司为员工提供房补需要注意什么？涉税方面有哪些？放到工资薪金里面吗？交个税吗？
放到工资薪金里面，交个税
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老师设计公司，设计员的工资， 可以放成本里面吗：借 主要业务成本-工资，贷：应付职工薪酬-职工工资，， 发放工资：借 应付职工薪酬-职工工资，贷；社保公积金个税 +银行。 工资放成本 有什么影响吗，年底要做处理吗
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员工报销的餐补，住房补贴，车补 是否要并入到工资里交个税，以上是单独拿票报销的 这些不是应该记入公司员工的福利费科目吗？不应该并入工资薪金里，有什么区别
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公司提供的住房补贴算员工的工资吗？是不是要申报到工资薪金里面的免税收入
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如果公司同意为员工支付个税，不在员工工资里面扣除，公司为员工支付的这笔个税怎么记账呢？ 比如员工工资6000，应交个税30元，公司实际发放员工工资6000元，公司公账支付个税30元， 计提工资，借：管理费用-工资 6000，贷：应付职工薪酬—工资6000 发放工资，借：应付职工薪酬—工资6000，贷：银行存款6000 计提税费，借：营业外支出60， 贷：应交税费——代缴个人所得税30 缴纳个税，借：应交税费——代缴个人所得税30，贷：银行存款30 是这样记账的吗？
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老师，1、公司给外出的员工的餐补是误餐补助吗？2、这个补贴月末会与工资一起发放给员工，我在拿到工作表后分录——借:管理费用——工资，销售费用——工资，生产成本——工资，贷:应付职工薪酬——工资，借:销售费用——差旅费，贷:应付职工薪酬——工资。申报个税时，把误餐补助挑出来放入免税里面，其他的计入工资薪金，这样对吗？免税那里需要上传什么资料到个税系统里吗？
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老师，您好。总分公司是独立核算的，人员一部分签是总公司，一部分签是分公司，但都涉及两间公司的业务。现在有个问题，就是报销是按业务实际签的公司来报销，这样导致总公司的人员在分公司报销，或者是分公司人员在总公司报销，这样会有风险吗？
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收到保险理赔计入什么科目
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老师，如果要确认普票合适还是专票合适。是不是只要确认他加的金额不超过抵扣进项的税额都是专票好吧？比如多加了1300，可以抵2500的进项？还有一种就是直接加几个点开专票的合适。
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我是否可以采用简易计税，如何判断，我们能实际落地的的是签的合同，我们是一个土方的工程分包合同，\\\\\\\'，这可以简易计税么，请建筑老师回答
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老师我发生一笔以前年度损益科目的，之前账套就有这个现在不会了，就是我有个增值税以前年度的需要调出来怎么做账啊
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我是否可以采用简易计税，如何判断，我们能实际落地的的是签的合同，我们是一个土方的工程分包合同，\'，这可以简易计税么
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公司层面有啥影响吗？
员工交个税对公司也没有影响吧。
是， 员工交个税对公司也没有影响
房补放入工资薪金是不是按福利费，涉及到以后福利费扣除标准
若并入工资表中，可按工资处理
按房补工资处理，就是算福利费的基数了，对公司有啥影响
可增加福利费的扣除额度