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员工死亡赔偿金有没有限制?

2023-11-22 09:24
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-22 09:25

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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快账用户5906 追问 2023-11-22 09:27

超过了的部分怎么处理?

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齐红老师 解答 2023-11-22 09:35

我没看太懂您的意思,这都是按规定来的,怎么会超了呢

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快账用户5906 追问 2023-11-22 09:36

就是谈判金额超过了税法规定吧

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齐红老师 解答 2023-11-22 09:45

这个应该给员工上工伤保险,事件发生后由工伤保险部门进行赔付的,您说的是不是企业另外多给的赔偿?

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快账用户5906 追问 2023-11-22 10:12

是的,多给

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齐红老师 解答 2023-11-22 10:21

多给的计入营业外支出,借营业外支出,贷银行存款

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快账用户5906 追问 2023-11-22 10:23

有个税风险吗

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齐红老师 解答 2023-11-22 10:24

这个没有风险的,不影响个税。

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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2023-11-22
你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2021-05-12
你好 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3)第三点第三款的规定,企业职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。   同时根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。   所以,企业支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金作为企业的福利费支出在不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
2020-09-14
这部分赔偿金可以税前扣除的。
2022-12-23
同学您好,这种情况应计入营业外支出
2023-11-01
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