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服装厂按件计算的车间工资怎么怎么分配,制造费用应该怎么分配

2023-11-22 17:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-22 17:43

按件计算工资:这是最常见的车间工资分配方法,根据工人完成的合格产品数量或工作量来计算工资。在这种方法下,工人获得的工资取决于他们完成的产品数量或工作量,而不论工人的个人技能或经验水平。 有限计件工资制:对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不再计酬,也可采用计件单价累退办法。超额越高,计件单价越低。这种形式的工资制度通常是由于管理水平低、定额不够先进,为防止超额过多而采取的一种限制办法。 累进计件工资制:在完成合格产品的条件下,定额以内的部分按正常计件单价计算工资,超额部分按照一种或几种在原计件单价基础上递增的计件单价计算工资。可直接累进,也可分段累进。

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快账用户1243 追问 2023-11-22 17:45

工人薪资80一件,做了191套,是直接分配吗

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快账用户1243 追问 2023-11-22 17:45

制造费用的话是总金额除了件数进行分配吗

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齐红老师 解答 2023-11-22 17:51

学员您好,是的,对的,制造费用一般按照工时总额,进行分配

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快账用户1243 追问 2023-11-22 17:52

工时总额是每天上班的时长✖️总上班天数吗

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齐红老师 解答 2023-11-22 17:56

学员您好,是的,对的

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快账用户1243 追问 2023-11-22 17:57

还有一个我没明白,就是车间人员假设发放5万块钱,计提的时候是放制造费用,还是生产成本呢

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齐红老师 解答 2023-11-22 18:18

学员朋友您好,生产人员生产成本,/管理人员机后勤支持人员记制造费用。

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按件计算工资:这是最常见的车间工资分配方法,根据工人完成的合格产品数量或工作量来计算工资。在这种方法下,工人获得的工资取决于他们完成的产品数量或工作量,而不论工人的个人技能或经验水平。 有限计件工资制:对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不再计酬,也可采用计件单价累退办法。超额越高,计件单价越低。这种形式的工资制度通常是由于管理水平低、定额不够先进,为防止超额过多而采取的一种限制办法。 累进计件工资制:在完成合格产品的条件下,定额以内的部分按正常计件单价计算工资,超额部分按照一种或几种在原计件单价基础上递增的计件单价计算工资。可直接累进,也可分段累进。
2023-11-22
您好,请问一下题目是什么呢
2022-11-27
您好,分开算的,因各车间不一样的特点,这个统一不了 制造车间工资分配率: 制造车间总工资÷总机器步数 。 打包部门计时工资分配率: 计时工资总额÷总工作时长 。 打包部门计件工资分配率: 计件工资总额÷总完成件数
2025-03-01
制造费用金额为 4400%2B4000=8400,8400%2B1106=9506 分配率9506/(20%2B30)=190.12 A20*190.12=3802.4,B30*190.12=5703.6
2020-11-27
你好,借:生产成本等  贷:制造费用
2020-12-15
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