你好稍等一下同学

甲公司为一上市公司。2×16年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予10000股股票期权,这些职员从2×16年1月1日起在该公司连服务3年,即可以5元/股的价格购买10000股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第1年有20名管理人员离开公司,公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%;第2年又有10名管理人员离开公司,公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;第3年又有15名管理人员离开。假设余下155名管理人员都在2×18年12月31日行权,甲公司股份面值为1元。要求:(1)计算2×16-2×18年每年计入当期费用的金额及累计费用金额;(2)编制2x16-2x18年与股份支付有关的会计分录(以万元为单位)。
甲公司为一上市公司。2×16年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予10000股股票期权,这些职员从2×16年1月1日起在该公司连服务3年,即可以5元/股的价格购买10000股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第1年有20名管理人员离开公司,公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%;第2年又有10名管理人员离开公司,公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;第3年又有15名管理人员离开。假设余下155名管理人员都在2×18年12月31日行权,甲公司股份面值为1元。要求:(1)计算2×16-2×18年每年计入当期费用的金额及累计费用金额;(2)编制2x16-2x18年与股份支付有关的会计分录(以万元为单位)。
甲公司为一上市公司。2×16年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予10000股股票期权,这些职员从2×16年1月1日起在该公司连服务3年,即可以5元/股的价格购买10000股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第1年有20名管理人员离开公司,公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%第2年又有10名管理人员离开公司,公司将估计的管理人员离开比例修正为15%第3年又有15名管理人员离开。假设余下155名管理人员都在2×18年12月31日行权,甲公司股份面值为1元。要求:(1)计算2×16-2×18年每年计入当期费用的金额及累计费用金额(2)编制2x16-2x18年与股份支付有关的会计分录(以万元为单位)。
其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些员工自2X17年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票从而获益。公司估计,此项期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名员工离开公司,长江公司估计三年中总的离职人数将达到30%。要求:2X17年末,长江公司的会计处理。(求做题过程)
其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些员工自2X17年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票从而获益。公司估计,此项期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名员工离开公司,长江公司估计三年中总的离职人数将达到30%。要求:2X17年末,长江公司的会计处理。
老师,请问建造职工宿舍取得的专票可以抵扣吗?
老师,年度汇算清缴更正了,但是2025年第四季度企业所得税报表更正不了,财务报表更正了,两个数据不一样,有没有关系?年度财务报表和汇算清缴都改好了
老师:建筑公司对公付个人劳务费,没有发票。账务该怎么清理呢?
老师,什么是财务费用
老师好!给员工需要买社保吗?
34 岁,在北京,未婚,没有男友。然后之前一直做的都是出纳岗位。然后最近找工作,不是那个财务文员的那种工作,就是活很杂,要不然做工资,给人搞合同,要不然就这这事那事的,反正我感觉对个人提升没有啥帮助吧。他也就给给北京使使劲给个七千,交五险一金,然后双休啥的吧。然后我就感觉好像不入心啥的,那我今天去一家公司,那个像医疗公司吧。然后他是管吃管住,但是不给交社保。第一个月五,试用期五千,转正之后是六千。然后他让我做账,他不给交保险。然后现在我想去那边去。我想坚持一年,是不是?他说以后如果行的话,给我 10 家小规模,是不是我就转行会计了?以后去一般人公司也能干了。哎,我不,干出纳感觉还是没有出,没有出路啊,那些也没有啥提升的。,节假日不休,过年放半个月
老师 ,你好,请问评估公司报告被协会抽查,评分为B级,公司给的600元奖励,应该怎么入账?
老师,银行电子承兑汇票是自动到账吗
老师您好:北京进税务登记的事那个地方,电子税务局找不到呢
老师您好,小微企业开服务费专票开给服务公司一般纳税人,是不是1%税率
你好同学总的管理费用是200*100*18=360000元计入管理费用,5元中一元是股本,4元是资本公积同学
老师 我的理解是既然公允价值是18元,然而员工购买期权花了5元,差价才应该计入费用
不是的,5元一部分是入股本一部分是资本公积,但是不影响18元的金额