公司的员工因个人原因要入职三年后才买社保，那前面三年的社保是需要把社保金额算成工资发给员工吗
学员朋友您好，可以这样补充给员工，但补缴社保更好一些的
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公司的员工因个人原因要入职三年后才买社保，那前面三年的社保是需要把社保金额算成工资发给员工吗
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公司有个员工因个人原因前三年要求不买社保，那是把公司承担的社保以工资的形式发给他还是三年后补缴前面三年的社保比较好呢
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公司给员工买的社保，一部分人员在异地办公，一部分在本地办公。本地的人员，社保在公司购买，异地的人员，社保在第三方公司购买。公司报个税的时候，要把异地的销售人员，养老，医疗，失业那一栏填了吗？因为社保不是我们自己扣的
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国企是派遣公司，有个员工在派遣公司发放工资和购买社保，因用工单位需要购买社保的人员，所以需要转出员工社保一段时间，这个对派遣单位有什么影响吗
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你好，10月份的社保没交，假如公司只有一个员工。单位负担社保部分是100，个人负担社保部分是50。但公司规定这个员工的社保个人负担部分是公司免费给他交的。但因为公司没钱，10月份只是申报了社保，没交社保。公司规定扣完五险后，员工实收工资5000，员工本月出勤正常。那么在做这个员工工资表的时候，计提金额应该是5050，工资表社保那一列还需要填写50吗？因为没交社保。谢谢你了
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三年后一次性补缴前面三年的社保吗
学员您好，是的，对的
那每个月给员工发了工资没有买社保，是不是可以签一个员工自愿放弃买社保的协议呀
你好，可以的， 没问题，但效果有限。法定义务不可以约定
三年后补缴前面三年的，税务局认可吗，有没有什么风险啊
现在补缴也是在税务局，直接咨询。各地的情况不完全相同，可与主管人员员确认。